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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강영희 (계명대학교)
저널정보
계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 젠더와 문화 제13권 제1호
발행연도
2020.6
수록면
125 - 159 (35page)
DOI
10.20992/gc.2020.06.13.1.125

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중국을 대체하는 신흥시장으로 주목받는 베트남은 여성의 경제활동 참여율과 여성 경영자 비율이 높은 국가이다. 이에 본 연구는 2015년에 세계은행(World Bank)에서 실시한 기업설문에 참여한 989개 베트남 기업 대상으로 지배구조의 젠더 다양성과 뇌물공여, 외부감사, 외부 파이낸싱 비율 간의 관계를 분석하였다. 그 결과, 여성 CEO는 비공식 경쟁자가 존재할때 남성CEO보다뇌물을적게 공여하였다. 또한, 여성리더(여성 CEO 또는 사주) 기업은 남성 리더가 경영하는 기업과 비교하면 외부감사를 시행할 가능성이 컸다. 그리고 여성 리더 기업이 남성 리더 기업보다 외부 파이낸싱 비율이 높았다. 본 연구의 결과에 대한 함의와 향후 연구 방향을 논의하였다.
#베트남 #여성 리더 #경영 투명성 #젠더 다양성 #기업 지배구조 #Vietnam #female leader #corporate transparency #gender diversity #& #corporate governance

목차

국문초록
1. 서론
2. 베트남 기업의 경영 투명성과 여성 리더
3. 연구 방법
4. 분석 결과
5. 토론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (62)

참고문헌 신청
강영희 / 2018 / 여성리더십 연구의 현황과 향후 과제 / 젠더와 문화 11(1):105~144 dbpia 이근우 / 2015 / 소기업·소상공인의 생존분석에 관한 연구: 강원신용보증재단이 지원한 소기업·소상공인을 대상으로 / 중소기업연구 37(1):57~75 google schola 김성민 / 2008 / 리인문제및외부자본조달제약하에서지배구조와배당정책 / 한국증권학회지 37(5):949~981 google schola 김은경 / 2014 / 베트남 정년퇴직연령의 성차(Gender Gap)와 성별노동분업의 제도화에 대한 분석 / 국제정치논총 54(3):285~319 dbpia 김화진 / 2009 / 기업지배구조와 기업금융 * 2010 학술원 우수학술도서 / 박영사 [서울] google schola

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