메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신희정 (충남대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제21권 제7호
발행연도
2020.7
수록면
233 - 243 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

대학병원 행정직 종사자들의 조직갈등과 직무만족도와의 관련성
신희정 한국산학기술학회 논문지 2020.07 학술저널

2019

일부 대학병원 행정직 종사자들의 조직갈등과 업무만족도와의 관련성
신희정 보건학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 일부 대학병원 행정직 종사자들의 인구사회학적특성, 건강관련행위특성 및 직업관련특성에 따른 직무만족도 수준을 알아보고, 특히, 조직 갈등과 직무만족도와의 관련성을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시에 소재하고 있는 4개 대학병원에 근무하고 있는 행정직 종사자 232명으로 하였으며, 자료 수집은 2019년 1월 10일부터 2월 15일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자의 직무만족도는 연령, 학력, BMI, 주관적인 수면의 질, 주관적인 건강상태, 직위, 월수입, 업무의 신체적 부담정도, 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성여부, 직업전환의사여부에 따라서 유의한 차이를 보였다. 조사대상자의 조직 갈등에 따른 직무만족도는 조직 갈등이 높을수록 유의하게 낮았으며, 상관관계에서도 조직 갈등 점수가 높을수록 직무만족도 점수가 낮아지는 음의 상관관계를 보였다. 로지스틱회귀분석 결과, 직무만족도가 낮아질 위험비는 조직 갈등 점수가 낮은 군보다 높은 군으로 갈수록 유의하게 증가하였다. 위와 같은 연구결과는 대학병원 행정직 종사자들의 직무만족도는 조직 갈등과 유의한 관련성이 있음을 시사한다. 따라서 대학병원 행정직 종사자들의 직무만족도를 높이기 위해서는 조직 내 갈등을 해소할 수 있는 구체적인 방안이 마련될 필요가 있다고 생각 된다.
#Job satisfaction #Organizational conflict #Correlation analysis #Logistic regression #Administrative staff of hospitals

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 조사대상 및 방법
3. 연구 결과
4. 고찰
5. 요약 및 결론
Reference

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
The Korean Society for Preventive Medicine. Preventive Medicine and Public Health, Keychuckmunhwasa Co, Seoul Korea, p855-861, 2017. google schola Oh HS. Organizational Theory, 7th Ed. Parkyoungsa Co., Seoul, Korea, p.76-78, 2011. google schola Park AS, Cho YC. Analysis of the Related Factors on Job Satisfaction in Nursing Officers Using the Structural Equation Model. Journal of the Korea Academia-Industrial Cooperation Society, 12(10); 4502-4512, 2011. DOI: https://doi.org/10.5762/KAIS.2011.12.10.4502 Crossref Locke EA. The nature and causes of job satisfaction. hand book of industrial and organizational Psychology, 1976. google schola Lee HJ. A Study on the Determents of Job Satisfaction and Organizational Commitment. Master's thesis, Graduate School of Ewha Womens University, 1994. google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

국립대학교병원 행정직원의 조직갈등, 직무스트레스 및 정서적 소진이 직무만족도에 미치는 영향
김종필 한국산학기술학회 논문지 2020 .01
통합전후 조직문화 인식차이와 조직융합관리가 조직유효성에 미치는 영향
이상휘 ,  권태삼 한국철도학회 논문집 2021 .08
대학행정직원 중간관리자의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 협력행동, 임파워먼트, 직무열의의 매개효과
김재열 ,  김화중 경영교육연구 2020 .12
메가스포츠이벤트 개최 준비 조직 내 갈등유형에 관한 연구 : 조직행동론의 갈등분석이론을 중심으로
최종필 코칭능력개발지 2020 .09
직무 기대와 직무 만족의 차이가 전반적인 직원 만족에 미치는 영향 - 대학 행정직원을 중심으로 -
유형규 ,  이민정 한국콘텐츠학회논문지 2020 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0