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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양성희 (일신기독병원 영상의학과) 이진수 (인제대학교 해운대백병원 영상의학과)
저널정보
한국방사선학회 한국방사선학회 논문지 한국방사선학회 논문지 제11권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
263 - 271 (9page)

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본 연구는 부산, 울산지역에 근무하는 초음파 검사자 150명을 대상으로 일반적인 특성 및 직무 스트레스와 직무만족도 간의 관계를 분석하고 이를 통해서 직무만족의 예측 요인을 규명하기 위해 실시되었다. 결과적으로 연령이 높을수록, 이직경험이 있을수록 직무만족도는 증가하였으며 직무 스트레스 하부요인과 직무만족과의 상관관계는 조직체계, 보상부적절, 직장문화, 직무 불안정, 직무자율성 결여, 직무요구 순으로 유의 한 부적 상관관계를 보였다. 또한 직무만족에 가장 영향력 있는 변수는 조직체계와 보상의 부적절로 나타났다. 따라서 초음파 검사자의 직무만족도를 높이기 위해서는 직무스트레스를 줄일 수 있는 효율적인 조직 및 인력관리, 보상과 관련된 적절한 제도적 장치를 마련하는 것이 중요하다고 사료된다.
#초음파 검사자 #직무 스트레스 #직무만족도

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