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자료유형
학술저널
저자정보
이정탁 (안산대학교) 김성수 (호남대학교)
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.7(Wn.120)
발행연도
2020.7
수록면
70 - 81 (12page)

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The purpose of this study is to investigate and analyze the structural relationship of between organizational culture of 5-star hotel and knowledge sharing and employee creativity. Using PASW 18.0 and AMOS 18.0 program for analysis, the results from this empirical study with 130 samples of hotel employees in South Korea. The hotel industry is made up of organizations with different employees and members. The purpose of this study is a luxury hotel. It aims for 130 modern history of 5 special luxury hotels in Seoul. organizational culture Innovation culture is being influenced by symbiosis and altruism in knowledge sharing. Hierarchy- oriented culture defined symbiosis in symbiosis The symbiosis of knowledge sharing had a negative (−) impact on employee creativity. Innovation culture of organizational culture, relationship group culture, hierarchical culture. It will serve as a resource for the establishment of an appropriate organizational culture, and a study that emphasizes the importance of organizational culture, knowledge sharing, and employee creativity. Ultimately, it will lead to the growth of the hotel industry in difficult circumstances.
#Organizational culture #Knowledge sharing #Employee creativity

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 실증분석
5. 결론
REFERENCES

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
Ahn, J. S., & Hong, A. J. (2015). The mediating effect of shared leadership on the relationship between organizational culture and group creativity of public organization. The Journal of Vocational Education Research, 34(1), 1-23. google schola Amabile, T. M. (1997). Motivating creativity in organizations: On doing what you love and loving what you do. California Management Review, 40(1), 39-58. google schola Amabile, T. M. (1998). How to kill creativity (Vol. 87). Boston, MA: Harvard Business School Publishing. google schola Byun, C. B., Park, S. J., & Lee, H. J. (2013). The study on the antecedents of knowledge sharing and service innovation behavior: Evidence from upscale hotels in Seoul. International Journal of Tourism and Hospitality Research, 27(4), 49-68. google schola Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework (3th ed.). SanFrancisco, CA: Jossey-Bass. google schola

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