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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제24권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
117 - 132 (16page)

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The purpose of this study is to address the importance of new leadership needed for the today’s business environment. Since the modern business world is facing with uncertainty more and more due to globalization and high connectivity between countries and industries, faster adjustments and decision makings are essential for companies to survive. Leadership researches are critical since leadership is proved to be effective to motivate members in a way of committing to the organization and thus influences the performance of the organization. Complexity leadership is newly introduced leadership and this leadership does not focus on a few leader figures but on the leadership emerged from members of organization. That is to say, if leadership can be emerged from members of organization, faster and better decision makings as well as problem solvings are possible for plural members’ abilities and perspectives may be better used and appreciated than a single and/or fewer members in a very dynamic and uncertain business world. Complexity leadership in this research is composed of 4 factors, including flexibility, team player, community building, and network. The google survey was conducted from January 13 through February 7, 2020, and it was distributed through mobile and e-mail to the Korean employees working at hotels from Grade 3 to Grade 5 in Korea. Total of 122 surveys were collected and used for the analysis, and SPSS 25 was used for the analysis. The results indicated that “flexibility” and “teamplayer” were the two complexity leadership factors statistically significant to have impacts on “team commitment”, while “team commitment” was statistically significant and had positive impacts on “team performance”.

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고현종 / 2019 / 영성 리더십이 직무열의와 팀 몰입에 미치는 영향: 커뮤니케이션 스타일의 조절효과 / 리더십연구 10(4):29~55 dbpia 김영국 / 2015 / 외식업 서비스 팀 구성원의 변혁적 리더쉽이 갈등해결유형, 팀 몰입과 팀 서비스 성과에 미치는 영향 / 관광연구저널 29(3):195~207 dbpia 김우진 / 2018 / 호텔조직의 변혁적 리더십, 팀 구성원 간 교환관계와 팀몰입및 이직의도 간 인과관계 분석 / 관광레저연구 30(9):63~78 dbpia 김익태 / 2012 / 복잡계 과학을 통한 이슈리더십 이론의 검증 / 대한경영학회지 25(9):3731~3759 google schola 김정아 / 2019 / 복잡계 리더십 측정도구 개발 연구 : 항공사 승무원을 중심으로 / 호텔경영학연구 28(8):111~124 dbpia

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