임금근로자의 고용안정성 변화와 결정요인 분석

김기덕; 김재환

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 김기덕 김재환

저널정보: 한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제9권 제4호

발행연도: 2019.1

수록면: 51 - 71 (21page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

고용안정성은 노동시장의 입직에서 퇴직까지 전 과정에 걸쳐 영향을 미친다. 고용이 불안정하다고 인식되면, 상대적으로 안정적인 1차 노동시장으로 노동공급이 과잉되어 고용 미스매치의 주요 원인으로 작용된다. 또한 고용안정성의 감소는 고용주 및 정부가 지원하는 연금제도에도 영향을 미칠 수 있다. 고용안정성의 개념은 이처럼 중요한 의의를 갖지만 관련 연구는 미미한 실정이다. 본 연구는 2년 고용유지율을 통해 임금근로자의 고용안정성 변화를 분석하였다. 분석결과 2년 고용유지율은 2003~2005년 60.3%에서 2015~2017년 72.2%로 11.9%p 증가하였다. 이와 같은 고용안정성 증가는 대부분의 계층에서도 확인된다. 남성보다는 여성의 고용안정성이 많이 개선되면서 성별에 의한 차이는 상당히 좁혀졌다. 연령의 경우 30대 이상과는 다르게 20대에서는 뚜렷한 고용안정성 증가가 나타나지 않았다. 산업에서는 도소매숙박음식업, 그리고 직업에서는 단순노무직에서 고용안정성이 증가하였다. 2년 고용유지확률에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 시간의 변화와 관계없이 유의미한 영향력을 미치는 요인으로 초기근속기간과 법정 복리후생, 그리고 조직몰입으로 나타났다. 조직몰입의 경우 1수준 증가할 때 추가적인 2년을 고용유지할 확률이 급격하게 높아지는 것으로 나타났다. 비록 2003~2005년의 7.08%에 비해 2015~2017년 4.67%로 영향력은 낮아졌지만, 다른 요인에 비해 여전히 큰 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 결국 유급휴가 등의 법정 복리후생이 제대로 제공될 수 있도록 엄격한 법 준수가 요구된다고 볼 수 있으며, 특히 조직에 대한 몰입은 이직 의도뿐 아니라 실제 이직에 영향을 미칠 수 있음을 확인할 수 있었다.

Job stability affects everything from entering and retiring the labour market. If job is perceived to be unstable, the labor supply is surplus to the relatively stable primary labor market, which is a major cause of job mismatching. A decline in job stability would also affect the efficient design of pension plans supported by employers and governments. The concept of job stability is so important, but the related research is minimal. This study analyzed changes in job stability of wage workers through a two-year job retention rate. The analysis showed that the two-year job retention rate increased 11.9%p from 60.3% in 2003-2005 to 72.2% in 2015-2017. This increase in job stability is also seen in most classes. Gender differences have narrowed considerably as women's job stability has improved more than men. By age, unlike in the 30s and above, there was no significant increase in job stability in the 20s. In the industrial classification, wholesale and retail trade and accommodation and food service activities, and the elementary workers in the occupations, show the largest increase in job stability. As a result of analyzing the factors influencing the two-year job retention rate, the factors of significant influence regardless of the change in time were the initial tenure, obligational benefits and organizational commitment. As the level of organizational commitment increases by one level, the probability of job retaining another two years increases dramatically. Although the impact was low at 4.67% in 2015-2017 compared to 7.08% in 2003-2005, it was confirmed that it still had a great influence compared to other factors. As a result, strict legal compliance is required for the provision of obligational benefits such as paid vacation, and in particular, the commitment to the organization can affect not only the intention to turnover but also actual turnover.

#Job Stability #Two-year Retention Rate #Organizational Commitment #Obligational Benefits #Probit Analysis.

참고문헌 (29)

참고문헌 신청

권현숙 / 2014 / 아동복지시설 사회복지사의 조직스트레스 요인이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 소진의 매개효과와 서번트리더십의 조절효과를 중심으로

금재호 / 2001 / 외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구 / 노동경제논집 24(1):103~128

금재호 / 2005 / 고용 안정성의 동태적 변화에 관한 연구 / 국제경제연구 11(3):79~114

김상아 / 2013 / 조직의 복리후생제도가 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 법정복리후생과 자발적 복리후생 / 경영관리연구 6(2):1~13

김성곤 / 2018 / 전문과외교사(private tutor)의 직무스트레스와 조직몰입 및이직의도 간의 인과관계에 관한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 18(11):353~368

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

김기덕

소속기관 한국취업진로학회

주요연구분야 사회과학 > 교육학

논문수 1 이용수 35

김재환

소속기관 나사렛대학교

주요연구분야 사회과학 > 교육학

논문수 2 이용수 35

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (29)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)