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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제9권 제12호
발행연도
2019.1
수록면
767 - 780 (14page)

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본 연구의 목적은 간호사의 직장 내 괴롭힘 유형과 직장 내 괴롭힘 결과를 파악하고, 이들의 직장 내 괴롭힘에 대한 예방과 적절한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 자료수집은 B광역시에 소재하는 병원에서 근무하는 간호사 150명을 대상으로 하였으며, 자료는 IBM SPSS Statistics 24.0을 이용하여 기술통계, t-test, one way ANOVA, Scheffe’s test로 분석하였다. 직장 내 괴롭힘 유형(WPBN-TI)은 결혼(t=2.62, p=.010), 연령(F=3.93, p=.005), 현 직급(F=3.49, p=.017), 이직 충동 경험(t=-3.65, p=.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었으며, 직장 내 괴롭힘 결과(WPBN-CI)는 결혼(t=2.84, p=.005), 연령(F=7.21, p=.000), 병원규모(F=6.41, p=.000), 현 직급(F=5.48, p=.005), 근무 년 수(F=3.63, p=.004), 이직 충동 경험(t=-2.22, p=.030), 이직 경험(t=-2.02, p=.046)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 본 연구의 결과를 바탕으로 간호사들이 새로운 업무 환경과 조직문화에 적응을 도울 수 있는 긍정적 조직문화 조성을 제언한다.
#Nurse #Workplace #Bullying #work #organization

목차

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http://www.krivet.re.kr/ku/da/kuBDCVw.jsp?pgn=7&gk=ALL&gv=&gn=G7-E520160019 google schola https://www.gov.kr/portal/ntnadmNews/1534278 google schola M. Y. Gu / 2015 / Prevention of workplace bullying among women workers: survey analysis and policy suggestions :51~96 google schola 정선경 / 2018 / 간호사의 태움 개념분석 / 한국산학기술학회논문지 19(8):482~491 dbpia Y. N. Seo / 2012 / South korean culture and history: the implications for workplace bullying / Aggression and Violent Behavior 17(5):419~422 google schola

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