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호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2016 .08
사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향
한국행정논집
2009 .06
여가만족과 직무만족간의 관계에 관한 연구
관광레저연구
1997 .06
사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석
한국사회복지행정학
2010 .03
조직몰입, 직무관여, 직무만족 개념측정의 타당성 분석
한국정책과학학회보
2001 .04
직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2019 .07
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
지방정부연구
2015 .11
고객만족과 직무만족이 조직성과에 미치는 영향분석: 사회복지조직을 중심으로
사회적경제와 정책연구
2019 .08
한국 중앙행정기관의 조직구조와 조직몰입 및 직무만족과의 관계 분석 : 구조방정식모형을 적용하여
한국정책과학학회보
2010 .12
종합병원 근로자의 직무만족도ㆍ경영만족도 및 조직몰입도 분석
정치정보연구
2007 .12
의사결정 참여도가 조직정치 지각과 직무태도 사이의 관계에 미치는 영향
HRD연구
2008 .01
국민건강보험공단 조직환경이 간부의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
보건과 복지
2014 .12
사회적 네트워크와 조직몰입 및 직무만족의 관계: 직무열의의 매개효과를 중심으로
지역과 세계
2011 .01
연구직 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
한국조직학회보
2016 .07
직무불안정성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2011 .08
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