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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
안관영 (상지대학교 경영학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 대한안전경영과학회 2008년도 춘계학술대회
발행연도
2008.1
수록면
221 - 230 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2008

직무특성과 직무스트레스의 관계 및 사회적 지원의 조절효과
안관영 대한안전경영과학회지 2008.01 학술저널
직무특성이 직무스트레스에 미치는 효과 및 사회적 지원의 조절효과
안관영 대한안전경영과학회 학술대회 2008.01 학술대회자료

초록· 키워드

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This paper reviewed the relationship between job characteristics and job stress responses(physiological response, psychological response, behavioral response), and the moderating effect of social support. Based on the responses from 187 employees in small & medium manufacturing industry, hierarchical regressional analysis showed that job characteristics factors have partly negative relationships with job stress response. But, job variety has positive relationship. Social support has partly moderating effect on the relationship between job characteristics and job stress.
#job stress #job characteristic #social support #moderating effect

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