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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍성민 (과학기술정책연구원) 장선미 (원광대학교 국제통상학부)
저널정보
기술경영경제학회 기술혁신연구 기술혁신연구 제24권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
139 - 159 (21page)

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본 연구는 이공계 대졸자 초기노동시장 경력개발 모형 연구로 과학기술인력의 경력개발을 촉진하는 요인을 살펴보고자 하였다. 과학기술인력의 경력에 영향을 미치는 요인을 포괄한 세 가지 로짓 분석 모형을 구성하고 분석하였다. 과학기술인력 전문직업에 안착하는 요인을 분석하기 위한 설명변수는 크게 2011년 일자리 속성, 현재 일자리 속성, 근로조건 변화 속성, 취업 노력 속성, 대학 교육 속성, 인적 속성 등으로 나누어 구성하였다. 세 가지 분석 모형은 일자리 속성 위주의 설명변수를 주로 포함한 수요측면 모형, 취업노력이나 대학 교육 속성 등을 중심으로 한 공급측면 모형, 모든 설명변수를 포함한 종합 모형이다. 분석 결과 과학기술인력의 안정적인 경력개발을 위해서는 대학교육 등 공급측면보다 수요측면의 일자리 속성이 훨씬 더 중요하게 나타났다. 결국 초기에 안정적으로 과학기술전문직업에 안착할 수 있도록 좋은 일자리 창출과 매칭 정책이 가장 절실한 정책이다.
#과학기술인력 #경력개발 #이공계 대졸자 #초기노동시장

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참고문헌 (22)

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김흥국 / 2000 / 경력개발 이론의 평가와 연구방향 / 인적자원개발연구 2(2):1~41 dbpia 남춘호 / 2005 / 지식정보사회의 경력과 생애과정 / 정보통신정책연구원 google schola 박기범 / 2014 / 전환기 과학기술인재정책의 한계 및 대응방안 google schola 신종각 / 2014 / 2010 대졸자직업이동경로조사 추적조사 기초분석보고서 google schola 심정민 / 2014 / 과학기술인력의 성별 임금격차에 관한 연구 / 기술혁신연구 22(1):89~118 dbpia

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