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자료유형
학술저널
저자정보
김인자 (탐라대학교 유아교육과) 부정민 (탐라대학교 유아교육과)
저널정보
대한가정학회 대한가정학회지 대한가정학회지 제47권 제2호
발행연도
2009.1
수록면
27 - 37 (11page)

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This study investigated the leadership skills of directors in addition to empowerment and Job satisfaction of teachers in Child Care Centers. The participants were 446 teachers who worked in early childhood educational institutes across Jeju province. The results were as following.: Firstly, transformational leadership significantly affected empowerment. However, individual consideration and transactional leadership from transformational leadership did not significantly affect empowerment. Secondly, individual consideration and intellectual stimulation from transformational leadership had a significant effect on job satisfaction. Also, reward for performance and exceptional management from transactional leadership had a significant effect on the job itself, the relationship, the working environment, and salary package among sub-variables in job satisfaction.
#변혁리더십 #거래적리더십 #임파워먼트 #직무만족도

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