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Purposes: This study analyzed activities for improvement of quality of care in nursing units to identify group-level success factors of quality improving efforts. Methodology/Approach: Research subjects were 31 general wards of C university hospital, which has 1,200 beds. Data were collected through survey and focus group interview. The mean value of nurses in a ward was converted to unit-level variable value of the ward. The SPSS 24.0 version was used to analyse the data. The units were classified into two groups, high performing and low performing, by the subjective level of quality improvement performance. Findings: The main findings are as follows: 1. The high performing groups participated more in education related to quality improvement and showed more quality improvement cases in progress than that of their counterpart. 2. The high performing group's nurses show more positive perception and attitude on quality improvement activities, and they have positive assessment on the necessity, effect, satisfaction about the quality improvement activities. 3. Middle managers' ability, attitude, motivation, and effective communication across members of the ward played pivotal roles in boosting the quality improvement activities of wards.
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오형원 / 2011 / 병원관리의 질 향상(QI) 활동에 관한 인식도 조사 연구
Lee SH / 2001 / Factors Associated with the Degree of Quality Improvement Implementation / Korean J Prev Med 34(4):363~371
Ireson, C. / 1992 / Marketing nursing beyond the walls / JANA 22(1):57~60
Kim HR / 2012 / The impact of Healthcare accreditation on patient safetyand improvement of healthcare quality, organizational culture, hospital administrative activities
정준 / 2006 / 병원 간호사의 환자안전관리활동 영향요인 연구 / 병원경영학회지 11(1):91~109
Lee SH / 2001 / Factors Associated with the Degree of Quality Improvement Implementation / Korean J Prev Med 34(4):363~371
Ireson, C. / 1992 / Marketing nursing beyond the walls / JANA 22(1):57~60
Kim HR / 2012 / The impact of Healthcare accreditation on patient safetyand improvement of healthcare quality, organizational culture, hospital administrative activities
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