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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박진아 (산업진흥원) 한재룡 ([주]나라코퍼레이션) 신동열 (대한신학대학원대학교)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제1권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
27 - 33 (7page)

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본 연구는 패널 데이터를 분석하여 청년층 취업자의 현 직장 근속연수에 영향을 미치는 결정요인을 검증하였다. 연구결과 청년층의 직장 근속연수에 영향을 미치는 요인은 성별, 연령, 최종학력(고졸 이하-대졸 이상 여부), 혼인상태, 정규직 여부, 현 직장 임금, 현 직장 고용안정 만족도(p<.001), 가구 총 근로소득과 현 직장 복리후생 만족도(p<.01) 및 현 직장 인사고과 공정성 만족도(p<.05)로 나타났다. 또한 남성일수록, 연령이 높을수록, 기혼일수록, 근로소득이 낮은 집단일수록, 정규직일수록, 정년제일수록, 계속근로가 가능할수록, 업무내용과 전공이 일치할수록, 현 직장 임금이 높을수록, 현 직장 만족도가 높을수록 근속연수가 길었다. 본 연구는 청년층의 직장 근속연수 결정요인을 밝힘으로써 장기적이고 안정적인 고용을 위한 효과적인 정책을 마련하는 데 시사점을 제공한 것에 의의가 있다.
#근속연수 #청년층 #취업자 #고용유지 #고용정책

목차

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참고문헌 (14)

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Statistics Korea / A Research for Economically Active Population. each year google schola Ha-Young Kim / 2015 / Graduate Employees’ Labor turnover Status and implications google schola ELABOR / 2014 / Glossary of Labor Practice google schola Seung Im Yoon / 2000 / A Study on Forecast Development of Employment through System to Support Stabilization of Employment google schola Hyo Seop Kim / 2014 / A Study to Organizational Citizenship Behavior Affected by Salary Peak Satisfaction google schola

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