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자료유형
학술저널
저자정보
Wang, Joong San (Howon University) Park, Hyun Ju (Howon University)
저널정보
국제물리치료연구학회 Journal of international academy of physical therapy research Journal of international academy of physical therapy research 제9권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
1,528 - 1,532 (5page)

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This study aimed to analyze the six personality factors of rehabilitation therapists and to identify the effects of these factors on their job stress and turnover intention. This study involved physical therapists and occupational therapists as rehabilitation therapists. A structured questionnaire was distributed to rehabilitation therapists, and 186 answered copies were used for data analysis. The results of the survey were as follows: Among the six personality factors, the rehabilitation therapists showed the highest level of honesty-humility and the lowest level of openness to experience. In terms of job stress, the subjects experienced the highest level of stress from job autonomy and the lowest level of stress from relationship conflict. In terms of turnover intention and work motivation reduction, the subjects scored above the median points, showing their high levels of turnover intention. In addition, higher levels of extraversion and agreeableness in the rehabilitation therapists led to a statistically significant reduction in their turnover intention and a statistically significant decrease in most of their job stress factors. Based on these results, organizational management aimed at increasing the personality factors of extraversion and agreeableness is necessary as a measure to effectively manage rehabilitation therapists' job stress and turnover intention.
#Job Stress #Physical Therapist #Six personality factors #Turnover intention

목차

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Cicolini G / 2014 / Workplace empowerment and nurses' job satisfaction : a systematic literature review / J Nurs Manag 22(7):855~871 google schola Meeusen VC / 2010 / Personality dimensions and their relationship with job satisfaction amongst Dutch nurse anaesthetists / J Nurs Manag 18(5):573~581 google schola 최연택 / 2009 / 조직구성원의 성격유형(MBTI), 직무행태 및 조직성과에 관한 연구: 행동유형을 중심으로 / 한국인사행정학회보 8(3):187~217 dbpia 왕중산 / 2015 / 물리치료사의 직무스트레스와 이직의도의 관련성 분석 / 한국산학기술학회논문지 16(9):6112~6119 dbpia 박은영 / 2008 / 작업치료사의 직무스트레스와 자기효능감 / 한국콘텐츠학회 논문지 8(10):208~216 dbpia

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