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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권오성 (성신여자대학교)
저널정보
한국노동법학회 노동법학 노동법학 제75호
발행연도
2020.9
수록면
1 - 60 (60page)

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The company division has a significant impact on the legal status of employees and trade unions of which conducts division of the company. However, the Commercial Code has no provisions concerning the protection of employees and trade unions in connection with the division of the company.
This paper deals with the problems concerning industrial relations, such as legal status of members of trade union and the representative trade unions, succession of collective agreements and unfair labor practices in relation to company division.
#회사분할 #분할계획서 #근로관계의 승계 #단체협약의 승계 #노동조합의 지위 #division of company #division plan #succession of employment relationship #succession of collective agreement #legal status of trade union

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회사분할의 의의와 구조
Ⅲ. 회사분할과 노사관계의 당사자
Ⅳ. 회사분할과 단체협약
Ⅴ. 회사분할과 부당노동행위
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
권기범 / 2011 / 제4판 기업구조조정법 / 삼영사 google schola 김건식 / 2012 / 회사법 / 박영사 google schola 김유성 / 1999 / 노동법II / 법문사 google schola 김형배 / 2018 / 노동법 / 박영사 google schola 신권철 / 2020 / 근로기준법 주해 / 박영사 google schola

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