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자료유형
학술저널
저자정보
신준섭 (건국대학교) 양호정 (건국대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제20권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
35 - 47 (13page)
DOI
10.35174/JKCI.2020.12.20.4.35

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본 연구는 사회복지조직 최고관리자의 성별에 따른 리더십 특성 분석을 목적으로 하였다. 젠더 중심 관점인 사회역할이론(Eagly 1987)을 배경으로 성별에 따른 최고관리자 리더십 특성의 차이를 전제로 연구를 진행하였다. 전국 343명의 지역사회복지관장에 대한 설문조사와 남녀 관장 8명에 대한 심층면접 결과, 사회복지조직 최고관리자 남성과 여성 간 조직관리 리더십과 옹호 리더십의 차이가 도출되었다. 조직관리 리더십에서는 남성 최고관리자 경우 비전제시형의 리더십이, 여성의 경우 동기부여형 리더십 성향이 강한 것으로 나타났다. 옹호 리더십에서는 남성 최고관리자의 옹호활동이 여성에 비해 상대적으로 활발했고, 옹호방법 측면에서도 남성 최고관리자는 옹호활동의 단기적 효과를 중시하는 반면 여성 최고관리자는 장기적 효과를 목적으로 두고 접근하는 차이가 있었다. 또 옹호활동을 위한 능력에 대해 남성 최고관리자가 여성 최고관리자에 비해 토론, 로비, 청원, 압박 능력을 상대적으로 높게 인식하는 차이를 보였다. 성별에 따른 리더십 차이에 대한 결과를 바탕으로 사회복지조직 최고관리자의 리더십 역량을 높이기 위한 실천적·교육적 함의를 제시하였다.
#최고관리자 리더십 #성별 특성 #정책 옹호 #사회역할이론 #Executive leadership #gender difference #policy advocacy #social role theory

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌

참고문헌 (66)

참고문헌 신청
강영희 / 2018 / 여성리더십 연구의 현황과 향후 과제 / 젠더와 문화 11(1):105~144 dbpia 구선영 / 2005 / 사회복지관 사회복지사의 옹호활동에 영향을 미치는 변인에 관한 탐색적 연구 google schola 김병년 / 2008 / 한국 사회복지사의 사회복지옹호활동에 관한 연구 : 복지태도와 정치효능감과의 관계를 중심으로 google schola 서울시사회복지관협회 / 2020 / 회원기관 리스트 및 링크 google schola 신준섭 / 2018 / 이중 표적 지향의 사회복지활동: 조직 최고관리자의 정책 옹호활동을 중심으로 / 국가정책연구 32(4):83~108 dbpia

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