조직생태학 관점의 산학협력 지속가능성에 관한 연구: H대학 연구마을 운영 및 인적역량 활용 사례를 중심으로

홍은영; 구효원; 최종인

doi:10.24991/KJHRD.2021.03.24.1.1

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자료유형: 학술저널

저자정보: 홍은영 (충남대학교) 구효원 (한밭대학교) 최종인 (한밭대학교)

저널정보: 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제24권 제1호

발행연도: 2021.3

수록면: 1 - 29 (29page)

DOI: 10.24991/KJHRD.2021.03.24.1.1

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중소벤처기업부는 산학연협력 생태계를 조성하기 위해 연구기반이 우수한 대학 내에 연구마을 구축을 지원한 바 있다. 연구마을은 지역의 특화산업을 반영한 산학협력기술개발사업으로 자연스러운 지역 클러스터가 조성되고 중소기업의 연구 기능을 강화하는데 어느 정도 기여하였다고 본다. 하지만, 최근 연구마을 사업을 비롯한 중소벤처기업부 산학협력사업의 일몰제 시행, 주관기관이었던 대학 및 연구기관이 중소기업의 공동개발기관으로의 개편되는 등의 변화로 오랫동안 산학협력전담조직으로 운영되어 온 중소기업산학협력센터는 존폐 위기에 직면하게 되었다. 또한, 이러한 산학협력생태계의 변화는 풀뿌리중소기업의 사업수행 혼란, 장기간 구축된 산학연 협력 네트워크의 소실, 산학협력의 가버넌스 붕괴, 산학연협력 코디네이터의 고용 위기 등 다양한 문제를 야기한다. 이러한 혼란에도 불구하고, 지역의 특화를 효과적으로 발굴하고 연구 집적공간 제공으로 산학협력 클러스터를 구축하여 지역 거점형 기관으로 자리매김한 H대학 사례를 통해 조직생태학 관점의 적소, 변이, 선택 및 보존 요인을 추출해 보고자 한다. 결론적으로, 트리플헬릭스가 해체될 때 산학협력생태계의 지속가능성 요인으로 산학연협력 코디네이터 등 인적역량 활용을 중심으로 지역산업 특화발굴전략, 네트워크 폭의 다양성, 기관의 지원 의지가 필요함을 밝히며, 장기간 구축한 네트워크가 소실되지 않고 효과적으로 활용되도록 정부의 제도적 뒷받침이 전제되어야 함을 시사한다. 이 연구는 그동안 부족한 산학협력 지속가능성 및 조직생태학의 사례연구로 이론적 기여가 있기를 기대한다.

The Ministry of SMEs and Startups has supported the establishment of a research village within universities or research institutes with excellent research bases to create an industry-academic cooperation ecosystem. As an industry-academic cooperation technology development project that reflects local specialized industries, it is believed that it has contributed to some extent in creating a natural regional cluster and strengthening the research function of SMEs. However, the sunset system for industry-academic cooperation projects of the Ministry of Small and Medium Venture Businesses, including the research village project, was recently implemented. In addition, universities and research institutes that were the leading institutions have been reorganized into joint development institutions of small and medium enterprises. Due to these changes, the SME Industry-Academic Cooperation Center, which has been operating as a dedicated organization for industry-academia cooperation for a long time, and has established itself as a window for industry-academia cooperation, faced a crisis of existence. These changes are causing various problems such as confusion in business execution of grassroots SMEs, loss of long-established industry-uni-versity-research cooperation network, collapse of governance, and employment crisis of industry-academia-research coordinators. Despite this confusion, there is H University, which has established itself as a hub-type institution for industry-academia cooperation by effectively discovering regional specialties and providing research spaces to establish an industry-academic cooperation cluster. We intend to extract the niche, variation, selection and preservation factors from the perspective of tissue ecology through the case of H University. In conclusion, when Triple Helix is dismantled, it is revealed that, as a factor of sustainability of the industry-academic cooperation ecosystem, it is necessary to develop specialized strategies for discovering local industries, diversity of network widths, and the willingness of institutions to support the use of human capabilities such as industry-academia cooperation coordinators. In addition, it suggests that the government"s institutional back-ups should be premised so that the networks built for a long time are not lost and are effectively utilized. This study is expected to make a theoretical contribution as a case study on sustainability of industry-university cooperation and organizational ecology, which has been lacking so far.

#조직생태학 #트리플헬릭스 #연구마을 #중소기업산학협력센터 #산학연협력 코디네이터 #중소벤처기업부 #Organization Ecology #Research Village #Small & # Medium Business I-U Cooperation Center #I-U Coordinator #Ministry of Small and Medium Business in Korea

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Ki Heung Kim / 2018 / Sustainable Human Resource Management and Organizational Members’ Innovative Behavior : Mediating Role of Organizational Commitment / Korean Journal of Resources Development 21(4):25~54

김선혁 / 2009 / 환경역동성과 혁신의 위험: 한국 영화사들의 혁신과 조직사멸률, 1919~2004 / 경영학연구 38(4):935~965

한병섭 / 2005 / 조직생태학 관점에서 본 해외투자 자회사 사멸 요인에 관한 실증연구 / 경영학연구 34(2):497~525

김훈 / 2017 / 조직생존요인에 관한 실증분석 : 엔터테인먼트 기업을 대상으로 / 문화경제연구 20(1):129~161

대덕연구개발특구 / 대덕연구개발특구홈페이지 특구통계자료

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