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저자정보
이혜영 (서원대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회 학술대회 논문집 한국엔터테인먼트산업학회 2021년도 춘계학술대회 논문집
발행연도
2021.5
수록면
71 - 77 (7page)

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본 연구는 주 4일 근무에 선호에 미치는 연구를 통해 정부 및 기업체 관계자에게 주 4일 근무 변화에 대한 정책과 시사점을 제시하고자 하였다. 따라서 본 연구의 시사점을 다음과 같다. 첫째, 근로자들이 멀티 잡을 통해 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 사회 참여 프로그램과 인적 네트워크를 구성할 수 있는 프로그램 등을 제공해야 할 것이다. 둘째, 가구소득을 위한 부업 기회 제공, 협력 업체 자문 기회 제공 등을 확대해야 할 것이다. 셋째, 자기계발을 할 수 있는 연령대별 프로그램을 개발해서 근로자에게 제공해야 할 것이다. 또한 소득과 연계할 수 있는 프로그램도 함께 제공해야 할 것이다. 넷째, 기업에서는 근로자에게 삶의 질 향상을 위한 시간을 할당해야 할 것이며, 이로 인해 기업에서도 생산성이 향상될 수 있도록 AI자동화로봇의 확대 등 장기적인 측면에서 전략을 세워야 할 것이다. 마지막으로 기업에서는 근로자에게 주 4일 근무에 따른 소득이 감소하지 않도록 신뢰를 주어야 할 것이다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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