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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김수경 (구미대학교) 이병숙 (계명대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제27권 제3호
발행연도
2021.6
수록면
204 - 214 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2022

프리셉터 역할에 대한 프리셉터와 신규간호사의 인식 유형 : 코오리엔테이션 모델 적용
김수경 간호학과 2022.01 학위논문

2021

신규간호사 프리셉터의 역할 인식 유형: Q 방법론적 적용
김수경 ,  이병숙 간호행정학회지 2021.06 학술저널

2017

프리셉터 간호사의 소진, 사회적 지지 및 임파워먼트의 관계
김수경 간호학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This study aimed to identify the types of role perception of preceptors for new nurses. Methods: For this study the Q methodology was applied in which 36 Q samples were selected out of 210 Q population extracted from literatures and in-depth clinical interviews with preceptors, new nurses and nursing managers. P samples consisted of 30 nurses having experience as preceptors for new nurses. The Q samples were classified into a normal distribution frame measured with a nine-point scale. Data were analyzed using PQ Method program. Results: Four types of role perception were identified: (1) cleaning up regarding work, (2) guardians of clinical adaption, (3) on-the job educator, and (4) role model as a nurse. The ‘cleaning up regarding work’ type was most frequently used by the participants. Conclusion: The results showed that the preceptors felt strong responsibility in helping their preceptees to adapt successfully to a new job. The preception was reflected in four types of role perception. The negative role preception results in a great burden to preceptors. Therefore, it is necessary to establish a support system for preceptors to reduce negative role perception through the connection of preceptees appropriate to the role perception type of preceptors.
#Preceptorship #Roles #Perception #Nurses #프리셉터십 #역할 #인식 #간호사

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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