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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.1
- 수록면
- 203 - 213 (11page)
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본 연구에서는 무경계 경력태도와 경력성공의 관계 및 네트워킹 행동의 매개효과에 대해 고찰하였다. 무경계 경력태도는 경력경로가 단일 고용상황의 울타리를 벗어나 다양한 환경에서 경험을 쌓을 수 있는 경력태도를 의미한다. 선행연구 검토를 토대로, 무경계 경력태도와 주관적 및 객관적 경력성공의 관계에 대해 가설을 설정하였다. 또한 사회적자본의 하나인 네트워킹 행동 3가지를 두 변수 간의 매개변수로 설정하였다. 연구가설을 검증한 결과, 무경계 경력태도와 주관적 경력성공은 유의한 정(+)의 관계에 있으며 이 관계를 관계관리, 친교, 업무 네트워킹 행동이 완전매개하는 것으로 나타났다. 무경계 경력태도는 객관적 경력성공과 유의한 정(+)의 관계에 있으며 이 관계를 친교, 업무 네트워킹 행동이 완전매개하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 토대로 해석과 시사점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
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참고문헌 (48)
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M. B. Arthur / 2008 / Examining contemporary careers : A call for interdisciplinary inquiry / Human Relations 61(2):163~186
J. P. Briscoe / 2012 / Coping with an insecure employment environment: The differing roles of protean and boundaryless career orientations / Journal of Vocational Behavior 80(2):308~316
J. Volmer / 2011 / Protean and boundaryless career attitudes: Relationships with subjective and objective career success / Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 43(3):207~218
J. W. Ha / 2013 / Analysis on structural relations among boundaryless career attitude, social capital dimensions and career success
N. Dries / 2009 / Development and validation of an objective intra-organizational career success measure for managers / Journal of Organizational Behavior 30(4):543~560
J. P. Briscoe / 2012 / Coping with an insecure employment environment: The differing roles of protean and boundaryless career orientations / Journal of Vocational Behavior 80(2):308~316
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J. W. Ha / 2013 / Analysis on structural relations among boundaryless career attitude, social capital dimensions and career success
N. Dries / 2009 / Development and validation of an objective intra-organizational career success measure for managers / Journal of Organizational Behavior 30(4):543~560
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