사회복지사의 경력몰입 결정요인에 대한 다층분석연구

전희정; 이동영

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자료유형: 학술저널

저자정보: 전희정 (광주여자대학교) 이동영 (가톨릭관동대학교)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제1호

발행연도: 2016.1

수록면: 190 - 203 (14page)

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본 연구는 사회복지현장에서 체계적 경력과정이 개인과 조직 모두의 성공적 성과달성의 핵심적 요소라 인식함을 전제로, 사회복지사의 경력몰입에 영향을 미치는 요인을 다차원적 수준에서 실증적으로 분석함으로써 이론적·통계적 정확성에 기반 한 자료를 토대로 경력관리의 방향성에 대한 실천적 함의를 이끌어내고자 하였다. 이에 본 연구는 46개 기관에 787명의 사회복지사를 대상으로 구조화된 설문지를 통해 개인 및 조직특성 자료를 수집하고, 다층분석기법을 활용하여 조직효과를 감안한 영향요인에 대해 분석하였다. 분석결과, 우선 경력몰입의 총 분산 중 기관특성에 의한 설명이 15.8%로 유의미하게 나타났고, 이의 영향요인으로 개인수준에서는 프로티언 경력태도, 성장욕구, 인적 네트워크, 자기효능감이, 조직수준에서는 자격보상제도가 각각 유의미한 변수로 확인되었다. 이에 조직효과를 감안한 개인요인들의 활성화로 성공적 경력몰입을 이끌어내기 위한 방안으로 조직 내 슈퍼비전의 체계화, 근로자지원프로그램의 적용, 전문적 경력개발의 인센티브제공, 학습조직으로의 전환 등 개인-기관 통합적 실천전략을 제안하고 논의하였다.

#경력몰입 #다층분석 #프로티언 경력태도 #성장욕구 #인적 네트워크 #자격수당제도 #근로자지원프로그램 #학습조직 #Career Commitment #Multilevel Analysis #Protean Career Attitude #Desire for Growth #Human Network #Self-efficacy #Employee Assistance Program #Learning Organization

참고문헌 (28)

참고문헌 신청

[학위논문] - 이기은 / 2000 / 경력몰입의 결정요인과 경력몰입이 구성원의 태도에 미치는 영향 : 연구전문직 종사자를 대상으로 / 박사 / 서강대학교 대학원

[학술지(정기간행물)] - 탁진국 / 2002 / 경력몰입의 선행변인:고용형태와 직무형태에 따른 차이 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 15 (2)

[학술지(정기간행물)] - S. M. Colarelli / 1990 / Career commitment: Functions, correlates, and management / Group Organization Management 15 (2) : 158 ~ 176

[학술지(정기간행물)] - U. E. Gattiker / 1988 / Predictors of managers' career mobility, success, and satisfaction / Human Relations 41 (8) : 569 ~ 591

[학술지(정기간행물)] - G. L. Blau / 1985 / The measurement and prediction of career commitment / Journal of Occupational Psychology 58 (4) : 277 ~ 288

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