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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민규 (한국고용노동교육원)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제39권 제6호
발행연도
2020.1
수록면
63 - 88 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

직업상담사의 직무만족과 직무자율성, 경력개발지원 및 전문직업성의 구조적 관계
김민규 HRD연구 2021.11 학술저널

2020

직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계
김민규 2020.01 학위논문
직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전 및 자기성찰의 구조적 관계
김민규 직업교육연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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이 연구는 최근 일자리의 변동성이 커지면서 구직과 직업 활동에 전문적인 도움을 주는 직업상담사의 중요성이 날로 증가함에 따라 이들의 전문직업성과 유관 변인을 탐색하고 변인 간 영향관계를 실증하는 데 목적을 두었다. 연구목적을 달성하기 위해 선행연구 검토를 통해 직업상담사의 전문직업성과 관련이 있을 것으로 고려되는 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰을 예측 변인으로 선정하였으며, 이들 변인 간 관계를 고려하여 연구모형을 설정하였다. 이후 변인 간 구조 관계를 검증하기 위하여 설문조사를 진행하였다. 연구대상은 국내 직업상담사이며, 이들을 대상으로 총 325부의 설문 응답 자료를 수집, 통계 분석하였다. 이 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직업상담사의 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰은 전문직업성에 직접적인 정적 효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트는 자기성찰에 직접적인 정적 효과가 있었지만, 슈퍼비전은 자기성찰에 유의한 영향을 미치지 않았다. 셋째, 직업상담사의 임파워먼트와 전문직업성의 관계에서 자기성찰은 유의한 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 기반으로 하여 직업상담사의 전문직업성 촉진을 위한 임파워먼트, 슈퍼비전 및 자기성찰 제고 전략을 제안하였다. 이 연구의 결과는 인적자원을 대상으로 전문적인 고용서비스를 제공하는 직업상담사의 전문직업성 함양과 관련한 실제적인 이해와 더불어 시사점과 후속 연구를 위한 논의를 제시하였다.
#직업상담사 #전문직업성 #임파워먼트 #슈퍼비전 #자기성찰

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강용관 / 2013 / 전문직업적 정체성을 매개로 육군 전문인력의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 google schola 고용노동부 / 2019 / 고용노동백서 / 고용노동부 google schola 권재숙 / 2004 / 노동부 직업상담원의 직무만족도에 관한 연구 : 서울·경인 지역과 그 외 지역을 비교하여 google schola 김계현 / 1992 / 상담교육방법으로서의 개인 슈퍼비젼 모델에 관한 복수 사례연구 / 한국심리학회지 : 상담 및심리치료 4(1):19~53 google schola 김민규 / 2019 / 직업상담사의 행복에 영향을 미치는 요인 탐색 / 직업교육연구 38(1):19~42 dbpia

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