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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박소희 (인제대학교)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제23권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
269 - 297 (29page)

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불확실하고 변화무쌍한 경영 환경에서 조직의 적응 능력이 중요해짐에 따라 급변하는 업무 상황에 효과적으로 적응하여 업무를 수행하는 직원의 적응수행 역시 중요해졌다. 이에 직원의 적응수행을 돕는 리더십과 적응수행에 영향을 미치는 과정에 대한 연구가 필요하다. 본 연구는 상사의 코칭리더십이 직원의 적응수행에 미치는 영향을 밝히고자 하였으며, 이 과정에서 직원의 학습목표지향성의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해, 국내 다양한 산업에 종사하는 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 상사의 코칭리더십은 직원의 학습목표지향성과 적응수행을 높이는 것으로 나타났으며, 이 과정에서 학습목표지향성은 코칭리더십과 적응수행간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 밝혀졌다. 이와 같은 결과를 통해 직원의 적응수행에 있어 코칭리더십의 역할과 학습목표지향성을 통한 적응수행 향상 과정이 보다 명확히 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점과 한계를 제시하였다.
#코칭리더십 #학습목표지향성 #적응수행

목차

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참고문헌 (63)

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김응재 / 2012 / 정서지능과 적응수행 간의 관계: 자기효능감의 매개효과와 변화리더십과 조직혁신풍토의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25(1):239~263 dbpia 김정식 / 2008 / 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 15(3):31~48 dbpia 박미숙 / 2009 / 교육행정직의 직무특성, 목표지향성, 학습조직준비도 및 직무만족도의 인과적 관계 google schola 박소희 / 2010 / 리더의 코칭행동이 부하 직원의 학습과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 직업능력개발연구 13(3):75~99 dbpia 박소희 / 2016 / 성격이 적응 수행에 미치는 영향에 대한 연구 / 인적자원관리연구 23(3):167~184 dbpia

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