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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
하혜진 (동신대학교 간호학과) 김은아 (동신대학교)
저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제11권 제7호
발행연도
2020.1
수록면
389 - 397 (9page)

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본 연구는 간호사의 직무배태성과 간호근무환경이 이직의도에 미치는 영향에 대해 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 G광역시에 소재한 300병상 이상의 4개의 종합병원에 재직 중이며, 연구의 목적을 이해하고 동의한 간호사 203명을 대상으로 하였으며, 2019년 10월 부터 12월 까지 실시하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 프로그램을 이용하였으며, 기술분석, pearson’ correlation, t-test, ANOVA, multiple regression로 분석하였다. 연구결과 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무배태성과 간호근무환경 순으로 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 직무배태성을 높이는 프로그램 개발 및 교육을 시행하여야 할 것이며, 이와 함께 간호근무환경을 개선하여 간호사의 이직의도를 감소시키기 위한 노력이 적극적으로 이루어져야 할 것이다.
#간호사 #직무배태성 #간호근무환경 #이직의도 #융합

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Ministry of Health & Welfare / Statistical Yearbook of Ministry of Health & Welfare : Seoul google schola Health Insurance Review & Assessment Service / 2018 / Based on OECD statistics Current Status and Key Issues of Korean Medical Resources / Policy Trends 12(4):7~16 google schola Hospital Nurses Association / Survey on the Status of Hospital nursing staff placement google schola 김경숙 / 2013 / 2차 종합병원 간호사의 업무환경요인과 소진 및 이직의도에 관한 연구 / 한국직업건강간호학회지 22(2):121~129 dbpia 채새나 / 2015 / 수술실 간호사의 경력개발제도 인식이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 21(3):233~242 Crossref

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