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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우주연 (단국대학교)
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제10권 제9호
발행연도
2020.1
수록면
237 - 243 (7page)

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본 연구는 채용과 승진에 있어 여성골프지도자들의 불평등한 현실을 조사하고 이를 극복 할 수 있는 대안을 알아보는데 목적이 있다. 이에 드라이빙레인지에 취업한 지도경력이 10년 이상 된 여성골프지도자 9명의, 심층인터뷰와 본 연구자의 참여 관찰로 이루어졌으며 영역분석과 분류분석을 활용하고 전문가의 협의, 삼각검증방법, 참여자들과의 재확인을 하였다. 연구 결과는 첫째, 여성골프지도자들은 사회적 인식과 먼저 진출한 남성골프지도자들의 네트워크에 동등한 경쟁을 할 수 없었다. 둘째, 여성골프지도자들은 한국사회에서 유교문화로 교육되어온 여성의 역할론에 충실했다. 셋째, 젠더 불평등 현실을 극복하기 위해서 스스로 교육을 선택해 자아존중감을 높이고 있었다. 넷째, 채용공고와 업무 표준화로 공정한 기회를 주어야 한다. 마지막으로, 선수의 비율은 곧 지도자의 비율로 이어지며 지도자의 수가 평등으로 가는 조건이 된다는 것을 확인할 수 있었다.
#여성골프지도자 #젠더 #성평등 #여성의 역할 #공정한 기회

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참고문헌 (21)

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Korean Sport & Olympic Committee / Confirmation of registration of professional athletes and leaders google schola National Human Rights Commission of Korea / 2019 / National Human Rights Commission of Korea Survey on the Human Rights of Athletes in the Unemployment Team google schola 조성식 / 2003 / 성평등을 위한 장(場)으로서의 스포츠변화 / 한국체육학회지 42(4):247~260 google schola 이원미 / 2020 / 체육관련 기관 여성 관리자의 유리천장 경험 / 한국융합과학회지 9(2):20~33 dbpia 곽선행 / 2009 / 여성체육인의 고용형태와 전문직업적 정체성 및 직업의식의 관계 / 한국체육학회지 48(2):105~112 google schola

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