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자료유형
학술저널
저자정보
홍은수 (서울과학종합대학원대학교) 박종욱 (서울과학종합대학원대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제21권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
281 - 294 (14page)

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도전적 스트레스는 최근 조직구성원의 행복 연구에서 새롭게 대두되고 있다. 따라서 도전적 스트레스가 행복에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴보고, 학습목표지향성과 그릿의 매개효과를 실증하고자 하였다. 이러한 맥락에서 도전적 스트레스, 학습목표지향성, 그릿, 행복과 관련된 이론들과 선행연구들을 검토하여 가설을 도출하여 9개로 정리하였다. 설문업체를 통해 설문조사를 직장인들을 대상으로 실시하여 자료를 수집하였다. 신뢰도와 타당도를 수집된 자료를 대상으로 검토하였고, 가설검증을 위해 SPSS Process Macro 3.5를 사용하였다. 연구결과, 도전적 스트레스가 행복에 부(-)적으로 영향을 준다고 나타났지만, 통계적으로는 유의하지 않게 나타났고, 조직구성원의 학습목표지향성과 그릿에는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 조직구성원의 학습목표지향성과 그릿은 각각 행복에 유의미하게 정(+)적으로 영향을 준다고 나타났다. 또한 학습목표지향성과 그릿은 도전적 스트레스와 조직구성원들의 행복 간에 매개효과를 나타냈다. 더 나아가 직장 상황에서는 성과에는 정(+)적으로 영향을 미치지만 구성원의 행복에는 부(-)적으로 영향을 미치는 도전적 스트레스를 강화할 수 밖에 없다. 그렇기 때문에 직장안에서 구성원들의 행복을 증진시키기 위해서는 학습목표지향성과 그릿을 향상시키는 것이 매우 의미있다는 것을 연구결과를 통해 실증하였으며, 이를 근거로 시사점을 컨설팅적 관점에서 제공하였다.
#도전적 스트레스 #학습목표지향성 #그릿 #행복

목차

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참고문헌 (59)

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김종건 / 2021 / 우울과 지연행동(학업, 일반)의 관계에서 그릿의 매개효과 / 학습자중심교과교육연구 21(3):1187~1211 Crossref 김형철 / 2021 / 4차 산업혁명 시대 고성과인적자원관리 시스템이 은행의 인지된 성과에 미치는 영향: 디지털역량의 매개효과와 디지털 조직문화 조절효과검증 / 경영컨설팅연구 21(1):9~20 dbpia 노미오 / 2019 / 직무자율성과 직무재창조의 관계에서 그릿(Grit)의 매개효과 연구 / 경영교육연구 34(5):109~129 dbpia 류영주 / 2017 / 내재적∙친사회적 동기와 삶 만족도의 관계에서 그릿(Grit)과 친사회적 행동의 매개효과 / 한국심리학회지: 발달 30(4):93~115 dbpia 박민애 / 2020 / 초등학생이 지각한 형성적 피드백과 성취목표지향성, 자기조절학습, 학업성취 간의 구조적 관계 / 초등교육연구 33(2):1~23 dbpia

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