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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
한혜숙 (서울시립대학교) 김영우 (서울시립대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제20권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
95 - 117 (23page)

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본 연구는 진성리더십과 사회적 자본이 학교 구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 대하여 살펴보았다. 리더십에 관한 많은 연구들이 이루어졌지만 중등 학교장의 진성리더십에 대한 연구는 초등 대상에 비하여 많지 않은 편이다. 또한 신뢰 또는 긍정심리자본에 대한 연구에 비하여 사회적 자본의 매개효과에 대한 연구 역시 많지 않다. 따라서 학교장의 진성리더십과 사회적 자본이 각각 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고 사회적 자본이 진성리더십과 조직몰입 간의 관계에 미치는 매개효과를 검증하고자 하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십과 사회적 자본은 각각 모두 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십과 조직몰입 간의 관계에서 사회적 자본의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과에 근거하여 학교장의 양성과정과 현직자 교육훈련에 진성리더십을 포함하고, 신뢰의 제고나 네트워크의 강화 등 사회적 자본의 증대를 통한 조직몰입 방안에 관한 정책적 시사점을 논의하였다.

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