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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우성주 (서울벤처대학원대학교) 황찬규 (서울벤처대학원대학교) 송영우 (소셜전략연구소)
저널정보
한국융합과학회 한국융합과학회지 한국융합과학회지 제9권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
223 - 240 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

중소제조업 CEO의 진정성리더십이 신뢰를 통해 직무만족에 미치는 영향
우성주 융합산업학과 2021.01 학위논문

2020

중장비부품 제조 중소기업 CEO의 진정성 리더십과 신뢰 및 직무만족의 관계
우성주 ,  황찬규 ,  송영우 한국융합과학회지 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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연구목적: 본 연구의 목적은 중장비 부품 제조 중소기업 CEO의 진정성리더십이 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 주된 목적이 있다. 연구방법: 본 연구는 2019년 8월 1일부터 12월 31일까지 약 5개월 동안 유의표집법을 적용하여 수집된 317개의 설문지를 중심으로 분석하였다. 연구 통계는 SPSS 20.0 프로그램을 이용하였으며, 진정성 리더십 3개요인, 신뢰 3개요인, 직무만족 단일요인 등으로 구성되었으며, Crombach Alpha 값은 .676~.922로 나타났다. 결과: 연구결과는 첫째, 진정성 리더십의 하위요인 중 자기규제와 관계적 투명성은 직무만족에 정적으로 유의한 영향을 미친다. 둘째, 진정성 리더십의 하위요인 중 자기규제와 관계적 투명성은 조직신뢰, 리더신뢰, 동료신뢰에 정적으로 유의한 영향을 미치나 자아인식은 유의한 영향을 미치지 않는다. 셋째, 신뢰의 하위요인 중 조직신뢰, 리더신뢰는 직무만족에 정적으로 유의한 영향을 미친 반면, 동료신뢰는 유의한 영향을 미치지 않다. 넷째, 조직신뢰, 리더신뢰, 동료신뢰는 진정성리더십과 직무만족 사이에서 중요한 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 결론: 중장비 부품제조 중소기업 CEO의 자기규제와 관계적 투명성의 진정성 리더십을 발휘하여 기업 내의 신뢰를 향상 때 직무족도가 높아지므로 신뢰를 회복하고 향상시키기 위한 다양한 노력을 기울일 것을 제안합니다.
#중장비 부품 제조 중소기업 #진정성리더십 #신뢰 #직무만족 #매개역할

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Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development getting to the root of positive forms of leadership / The Leadership Quarterly 16:315~338 google schola Bass, B. M. / 1990 / From transaction to transformational leadership: Learning to share the vision / Organizational Dynamics 18(Winter):19~31 google schola 장철주 / 2014 / 중소제조기업에서 최고경영자의 진성 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 조직신뢰와 직무만족의 매개역할 google schola Cho, K. J. / 2016 / A study on the influence of authentic leadership on the trust on senior workers, job satisfaction, and cooperative behaviors google schola Cook, J. / 1980 / New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need nonfulfillment / Journal of Occupational Psychology 53(1):39~52 google schola

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