사회적기업의 사회적․경제적 성과에 관한 연구

홍효석; 김예경

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자료유형: 학술저널

저자정보: 홍효석 (경남과학기술대학교) 김예경 (경남과학기술대학교)

저널정보: 한국회계정보학회 재무와 회계정보저널 재무와 회계정보저널 제16권 제1호

발행연도: 2016.1

수록면: 1 - 29 (29page)

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본 연구는 사회적기업의 조직형태, 인증유형, 민주적 의사결정구조, 정부지원금 및 일반지원금 등이 사회적 성과와 경제적 성과에 어떤 영향이 있는지를 분석하였다. 첫째, 주식회사 조직형태의 사회적기업이 협동조합보다 사회적 성과(취업계층고용율)가 더 높으며, 주식회사 조직형태의 사회적기업보다는 기타(합자․합명회사)가, 협동조합보다는 비영리기관이 높은 것으로 나타났다. 경제적 성과에 있어서는 주식회사 조직형태의 사회적기업이 비영리기관보다 영업이익이 더 높은 것으로 나타났으며, 다른 조직형태 간에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 또한 조직형태와 경제적 성과인 당기순이익 간에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 일자리제공형 사회적기업이 혼합형 사회적기업과 기타형 사회적기업보다 사회적 성과(취약계층고용율)가 높은 것으로 나타났으나, 경제적 성과와는 무관한 것으로 나타났다. 셋째, 민주적 의사결정 조직구조(노사협의체 구성 및 운영위원회의 직원참여)를 가진 사회적기업과 그렇지 않은 사회적기업간에는 사회적 성과에 차이가 없는 것으로 나타났다. 그러나 민주적 의사결정 조직구조를 갖는 사회적기업이 그렇지 않은 사회적기업보다 당기순이익이 오히려 적은 것으로 나타났다. 넷째, 정부지원금 중 인건비지원과 사회보험료지원이 사회적 성과(취약계층고용율)에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타남으로써 사회적기업의 취약계층 고용에 큰 도움을 주고 있다고 하겠다. 경제적 성과인 영업이익에는 정부인건비지원금과 기타정부지원금이 부(－)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 일반지원금에서는 기업지원금과 모기관지원금 그리고 일반지원금이 부(－)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 경제적 성과인 당기순이익에는 정부지원금과 일반지원금 모두 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 사회적기업의 내재적 문제점을 지적하고 역량강화 및 성과평가 요인의 선정 등을 제시하는데 도움을 주고자 하였다. 또한, 한국사회적기업진흥원에 공시된 자율경영공시 자료를 이용하여 분석이 이루어짐으로써 보다 객관적인 자료에 근거한 분석결과라 하겠다. 그러나 자율경영공시 자료에 국한된 관계로 다양한 사회적 성과와 경제적 성과를 측정할 수 없었던 점과 영향요인들에 대한 분석이 이루어지지 못한 점은 한계점이라 할 수 있다.

This study analyzed the effects of organizational forms, authentication types, democratic decision－making structures, and government and general funds on social and economic results. First, social enterprises with corporation type of organization have higher social result (employment rate for tier－employment) than cooperative associations, other(joint stock, partnership) over corporation type of organization, and non－profit organizations over cooperative associations. On economic performance, social enterprises with corporation type of organization had higher operating profits than non－profit organizations. There were no other performance differences between other type of organizations. Moreover, there was no difference in relations between organization type and net profit. Secondly, although job offer type of social enterprises have higher social result(employment rate for tier－employment) than mixed social enterprises and other social enterprises, job offer type of social enterprises provided no economic results. Thirdly, there were no distinct differences in social results between social enterprise with democratic decision－making structure(labor union formation & employee involvement in operating/management committees) and those enterprises that did not. However, social enterprises with democratic decision－making structure had rather lower net income. Forth, labor cost fund and social insurance support by the government have positive effect on social result(employment rate for tier－employment) that may bring larger impact on social enterprise role in employment rate for tier－employment However, economic performance of net income appeared to have no effect on both government and general funds. Labor cost subsidies by government and other government funds had negative effect on economic performance of operating profit. Moreover, corporate funding, government had negative effect on general funds. This study points out the internal problems within social enterprises and provides helpful steps to strength ability and select performance evaluations for social enterprises. Moreover, data based upon statistics provided by Korea Social Enterprise Promotion Agency delivers an objective analysis. However, due to the nature of research solely based upon Korea Social Enterprise Promotion Agency’s statistics limited the study from providing accurate measurements in social and economic results and measuring other influential factors on social enterprises.

#Social Economic #Social Enterprise #Social Performance #Economic Performance

참고문헌 (45)

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곽선화 / 2009 / 인증 사회적기업의 성과분석과 과제 / 사회적기업연구 2(1):37~65

김기훈 / 2015 / 사회적기업의 사회적 성과가 경제적 성과에 미치는 영향

김동화 / 2011 / 사회적기업의 성과에 관한 다층분석 : 종사자의 사회적·경제적 성과를 중심으로

김미화 / 2015 / 사회적기업의 조직문화가조직의 사회적·경제적 성과에 미치는 영향 / 한국지역사회복지학 (53):173~196

김영욱 / 2012 / 사회적 기업의 파트너십이 기업성과에 미치는 영향 / 산업관계연구 22(4):65~92

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