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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.1
- 수록면
- 65 - 93 (29page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (6)
2021
2009
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우리나라의 다각화된 기업들은 계열사 내에 사업부가 존재하는, 이중으로 다각화된 구조를 가
지고 있다. 하지만 다각화 연구에서 자원공유에 관한 논의들은 주로 계열사들을 대상으로 이루어
졌기 때문에 상대적으로 사업부 간 자원공유에 대한 관심은 부족하였다. 일부 연구들은 사업부에
관심을 가지기도 하였으나 계열사를 대상으로 하는 이론들을 분석수준만 달리하여 적용하는 수
준에 그치고 있다. 하지만 다양한 사업영역에 걸쳐 존재하는 계열사들과는 달리, 사업부들은 동
일하거나 유사한 사업영역 내에 위치하기 때문에 조직부문들 간의 동질성이 상대적으로 높다는
특성을 가진다. 따라서 사업부 간 자원공유에 대한 논의는 계열사 간 자원공유와는 구분되는 논
리를 토대로 진행되어야 한다는 것이 본 논문의 주장이다. 이에 따라 본 논문은 사업부 간 관련
성, 계열사의 경쟁전략, 계열사가 보유한 자원의 유연성, 계열사가 직면한 환경의 불확실성을 사
업부 간 자원공유의 네 가지 결정요인을 제시하고, 분석수준이 달라짐에 따라 자원공유의 논리가
어떻게 달라져야 하는지에 대한 내용을 중심으로 논의를 전개하고 있다. 또한 본 논문은 시너지
와 경쟁우위에 대한 논의가 독립적으로 이루어지는 전통적인 다각화 연구의 접근방식과는 달리,
경쟁우위의 관점에서 시너지의 문제를 다루고자 하였다. 특히 본 논문은 계열사와 사업부 간의
유사성 보다는 상이성에 초점을 맞추어 사업부 간 자원공유의 문제에 접근함으로써 기존의 연구
들에 대해 차별성을 가진다.
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