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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
정윤길 (동국대학교)
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제33권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
687 - 709 (25page)
DOI
10.21888/KPAQ.2021.12.33.4.687

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본 연구는 자기결정이론에 근거하여 지원적 리더십과 직무열의 그리고 혁신행동 간의 관계에서 내재적 동기가 매개역할을 하는지 밝히고자 하였다. 설문은 강원도 지역에 근무하는 공무원 278명을 대상으로 하였다. 분석 결과 내재적 동기는 지원적 리더십과 직무열의의 관계를 부분 매개하였다. 하지만 지원적 리더십과 혁신적 업무행동의 관계에서는 완전매개를 하는 것으로 나타났다. 이것은 지원적 리더십이 내재적 동기를 통해서만 혁신행동에 영향을 끼친다는 것으로, 많은 선행연구와는 다른 연구 결과이다. 이상의 분석결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계를 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (74)

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