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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 분석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
감성 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개효과를 중심으로
기업교육과 인재연구
2016 .01
지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절된 매개효과 검증
대한경영학회지
2017 .09
부정적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 경험회피와 내재적 직무동기의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2019 .12
기업 팀원의 셀프리더십과 내재적 동기가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 팀장의 리더십 유연성과 경험수용의 조절효과
상담학연구
2021 .06
공공봉사동기의 영향요인과 효과에 관한 연구 : 정부출연기관 조직구성원을 중심으로
지방정부연구
2017 .08
변혁적 리더십의 하위요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무열의의 매개효과를 중심으로
융합정보논문지
2019 .01
국내 기업 중국인 사무직 근로자의 내·외재적 동기와 혁신행동, 그리고 윤리적 리더십에 관한 연구
전문경영인연구
2017 .01
“진정성의 힘!” 변혁적 리더십과 혁신 행동 사이의 관계 : 일의 의미와 내재적 동기의 순차적 매개 효과 및 진정성 리더십의 조절 효과
전문경영인연구
2022 .04
중간관리자 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
현대사회와 행정
2017 .01
진성리더십이 직무성과 및 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과 검증
연세경영연구
2019 .10
셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 서번트 리더십의 조절효과 분석:중앙부처 공무원의 인식을 중심으로
한국거버넌스학회보
2024 .08
진성리더십이 개인성과에 미치는 영향: 내재적 동기부여의 매개효과를 중심으로
인문사회 21
2023 .06
변혁적 리더십, 공공봉사동기, 혁신 지향 문화가 혁신행동에 미치는 영향: 조절된 매개효과 분석을 중심으로
행정논총
2023 .03
중앙부처 공무원의 셀프리더십이 직무열의에 미치는 효과 분석: 거래적·변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
한국조직학회보
2024 .08
긍정 리더십이 직무열의에 미치는 영향 및 과정에 대한 연구
대한경영학회지
2016 .05
Influences of Power Distance and Uncertainty Avoidance on Innovative Work Behavior: Mediation effects of Self-Leadership
한국심리학회지: 산업 및 조직
2018 .01
리더십이 공공봉사동기와 분배의 공정성을 매개로 혁신행동에 미치는 영향: 중앙-지방 공무원 간 비교를 중심으로
한국조직학회보
2020 .04
상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
인적자원개발연구
2022 .06
조직구성원의 통제의 위치, 리더 경험, 일반화된 자기효능감 및 후원적 리더십이 리더십 시도에 미치는 영향: 리더십 자기효능감의 매개효과 검증
HRD연구
2018 .01
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