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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.12
- 수록면
- 29 - 50 (22page)
이용수
초록· 키워드
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· 연구 주제: 본 연구의 목적은 상사-부하 관계가 잡크래프팅과 직무만족에 미치는 영향을 분석하는 것이다.
· 연구 배경: 호텔조직의 발전과 생존을 위하여 필요한 잡크래프팅과 직무만족에 영향을 주는 선행요인들을 조사하는 것이 필요하다.
· 선행연구와의 차이점: 선행연구들은 주로 변수들 간의 직접효과를 분석하였지만 본 연구에서는 매개효과분석과 조절효과분석을 결합한 조절된 매개효과분석을 실행하였다.
· 연구방법: Mplus를 이용하여 조절된 매개효과를 분석하였다.
· 연구결과: 첫째, 호텔종사원들의 상사-부하관계가 잡크래프팅을 경유하여 직무만족에 영향을 주는 간접효과가 유의하게 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십의 크기가 증가하면 상사-부하관계가 잡크래프팅에 미치는 영향이 증가하는 것으로 나타났다(조절효과). 셋째, 변혁적 리더십이 증가하면 상사-부하관계가 잡크래프팅을 거쳐서 직무만족에 영향을 주는 간접효과가 증가하는 조절된 매개효과가 확인되었다.
· 공헌점 및 기대효과: 호텔종사원들의 잡크래프팅과 직무만족을 고양시키기 위해서는 변혁적 리더십이 필수적이다.
· 연구 배경: 호텔조직의 발전과 생존을 위하여 필요한 잡크래프팅과 직무만족에 영향을 주는 선행요인들을 조사하는 것이 필요하다.
· 선행연구와의 차이점: 선행연구들은 주로 변수들 간의 직접효과를 분석하였지만 본 연구에서는 매개효과분석과 조절효과분석을 결합한 조절된 매개효과분석을 실행하였다.
· 연구방법: Mplus를 이용하여 조절된 매개효과를 분석하였다.
· 연구결과: 첫째, 호텔종사원들의 상사-부하관계가 잡크래프팅을 경유하여 직무만족에 영향을 주는 간접효과가 유의하게 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십의 크기가 증가하면 상사-부하관계가 잡크래프팅에 미치는 영향이 증가하는 것으로 나타났다(조절효과). 셋째, 변혁적 리더십이 증가하면 상사-부하관계가 잡크래프팅을 거쳐서 직무만족에 영향을 주는 간접효과가 증가하는 조절된 매개효과가 확인되었다.
· 공헌점 및 기대효과: 호텔종사원들의 잡크래프팅과 직무만족을 고양시키기 위해서는 변혁적 리더십이 필수적이다.
목차
국문 초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 미래연구과제
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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