본 연구는 총 7개의 세부영역, 79문항으로 구성된 척수손상장애인의 직업능력평가도구를 개발하고, 전국단위의 표본조사를 통하여 타당화하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 선행 연구 및 직업능력평가 도구, 당사자 설문조사, 사업체 임직원 및 관계자의 포커스 그룹 인터뷰(FGI), 척수손상 및 직업능력평가 전문가로 구성된 학계 및 현장전문가의 자문을 통해 예비문항을 개발하였다. 그리고 5차에에 걸친 델파이 조사에서 요인을 확정하고 세부문항을 개발하였다. 총 180명의 만 18세이상 척수손상장애인을 대상으로 검사를 실시하고, 통계적 신뢰도 검증을 위해 내적 일치도(Cronbach’s a)와 검사-재검사 신뢰도를, 타당도 검증을 위해 구인타당도(탐색적 요인분석, 확인적 요인분석), 준거 타당도(상관분석)을 확인하였다. 연구 결과, 내적 일치도는 세부영역(.879 ~ .945)로 모두 높은 수준의 신뢰도를 확보하였고, 검사-재검사 신뢰도는 하위 영역(.883 ~ .985) 모두 양호한 결과를 보여 검사-재검사 간 차이 점증에서 유의한 차이가 없음이 확인되었다. 탐색적 요인분석 결과, 인지기능영역, 정서기능영역, 신체기능영역, 이동 영역, 일상생활관리 영역, 작업기술영역, 환경영역 등 총 7개의 세부영역이 도출되었다. 확인적 요인분석 결과 CFI=.859, IFI=.860, TLI=.850, RMR=.132, PCFI=.808, PNFI=.710, RMSEA=.075로 나타나 대부분의 수치들이 적합도를 만족시켰고 RMSEA도 .075로 전반적으로 적합한 모형구조로 확인되었다. 상관분석 결과, 준거 타당도는 .178 ~ .973의 범위로 확인되었다. 이같은 결과를 종합하면, 본 검사의 전반적인 타당도가 입증되었다고 할 수 있다. 본 연구는 척수손상이후 취업을 희망하는 특정 시기에 직업복귀 적격성 판정 및 가능성을 예측하고자, 표본 조사를 통해 검사의 신뢰도와 타당도를 확보하여 표준화한 국내 최초의 척수장애인용 다면적 직업능력평가도구라는 점에 그 의의가 있다.
The purpose of this study is to develop a vocational competency evaluation tool for people with spinal cord injury (SCI), consisting of 7 sub-areas and 79 questions, and to validate it through a nationwide sample survey. To this end, preliminary questions were developed through review on prior research and vocational competency evaluation tools, a survey on the people with SCI, focus group interviews (FGI) with business executives and stakeholders, and consultations with academic professionals and experts on SCI and vocational competency evaluation. Through delphi survey conducted over five rounds factors were confirmed and detailed questions were developed. A total of 180 people with SCI over the age of 18 were tested, and for statistical reliability verification, internal consistency (Cronbach’s α) and test-retest reliability, and for validity verification construct validity (exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, confirmatory factor analysis) and criterion validity (correlation analysis) were confirmed. As a result of the study, the internal agreement secured a high level of reliability in all sub-domains (.879 - .945), and the test-retest reliability showed good results in all sub-domains (.883 - .985), which confirmed no significant difference in the difference incremental in test-retest. As a result of the exploratory factor analysis, a total of seven detailed domains were derived: cognitive function domain, emotional function domain, physical function domain, movement domain, daily life management domain, working skills domain, and environment domain. The results of confirmatory factor analysis show CFI=.859, IFI=.860, TLI=.850, RMR=.132, PCFI=.808, PNFI=.710, RMSEA=.075. Most of the numbers satisfy the fit-test. RMSEA is .075, which confirmed it as an overall suitable model structure. As a result of the correlation analysis, the criterion validity was confirmed to be in the range of .178 ~ .973. Taken together, these results can be said to have proven the overall validity of the model. It is meaningful in that it is the first multi-faceted vocational competency evaluation tool for the people with SCI to predict the eligibility and possibility of returning to work at a specific time after SCI, which was standardized through a sample survey to secure its reliability and validity.