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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민선 (단국대학교) 연규진 (서강대학교) 폴김 (Seattle Pacific Univ.)
저널정보
서강대학교 학생생활상담연구소 인간이해 인간이해 제43권 제1호
발행연도
2022.6
수록면
45 - 66 (22page)

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본 연구에서는 일의 심리학 이론을 바탕으로 다문화 청년들이 지각한 진로 장벽, 괜찮은 일자리의 관계를 일 자유의지와 진로 적응성이 매개하는 모형을 설정하고, 모형의 적합도와 변인들의 관계를 검증하고자 하였다. 연구를 위해 다문화 청년 300명의 자료를 수집하였으며, 구조방정식을 이용해 분석하였다. 연구결과, 전체 모형의 적합도는 다문화 청년들의 자료를 적합하게 설명하는 것으로 나타났으며, 경로계수에서는 진로 장벽에서 진로 적응성, 괜찮은 일자리로가는 경로를 제외하고 모든 직접경로가 유의하였다. 다집단분석 결과 두 집단의 모형적합도는차이가 없는 것으로 나타났으며, 경로계수를 보면 진로 적응성에서 괜찮은 일자리로 가는 직접경로만 유의한 차이가 있었다. 연구결과를 바탕으로 다문화 청년들의 일자리 개선을 위한 개입방향에 대해 논하였다.
#다문화 청년 #진로 장벽 #일 자유의지 #진로 적응성 #괜찮은 일자리 #다집단분석 #multicultural youth #career barrier #work volition #career adaptability #decent work #multi-group analysis

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