간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 따른 조직문화, 조직몰입의 비교

김영림; 박은옥

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김영림 (제주대학교병원) 박은옥 (제주대학교)

저널정보: 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제26권 제3호

발행연도: 2017.8

수록면: 197 - 206 (10page)

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2017

간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 따른 조직문화, 조직몰입의 비교

김영림 , 박은옥 한국직업건강간호학회지 2017.08 학술저널

2015

간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직문화와 조직몰입간의 관계

김영림 간호 2015.01 학위논문

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Purpose: This study aimed to investigate the relationship among nurses' workplace bullying experience, organizational culture, and organizational commitment. Methods: Nurses who had worked for more than 6 months (N=299) were selected from 5 general hospitals. Data were collected from August to September 2014, using a self- reported questionnaire, and were analyzed using SPSS version 20.0. Results: Among the participants, 17.7% reported having experienced workplace bullying. Those who had experienced workplace bullying reported significantly lower relation-oriented culture, innovation-oriented culture, and organizational commitment as compared to the other group (t=-2.50, p=.016; t=-2.60, p=.011; t=-2.91, p=.004, respectively). Rank-oriented culture was higher in those who had experienced workplace bullying as compared to those who had not (t=2.76, p=.007). Conclusion: Those who had experienced workplace bullying had higher scores on rank-oriented culture and lower scores on innovation- oriented culture, relation-oriented culture, and organizational commitment. To reduce workplace bullying among nurses, hospital managers should improve the relation-oriented organizational culture and alleviate the rank-oriented culture.

#간호사 #직장 내 괴롭힘 #조직문화 #조직몰입 #Nurses #Workplace bullying #Organizational culture #Organizational commitment

참고문헌 (44)

참고문헌 신청

Chang, K. W. / 2010 / A study on structural modeling of organizational citizenship behaviors for nurses

Chappell, D. / 2006 / Violence at work(Vol. 3) / International Labour Organization

최소은 / 2013 / 중소병원 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘과 자아존중감 및 이직의도와의 관계 / 한국직업건강간호학회지 22(4):267~274

Faul, F. / 2009 / Statistical power analyses using g* power 3. 1 : Tests for correlation and regression analyses / Behavior Research Methods 41(4):1149~1160

한지영 / 2014 / 병원종사자의 이직의도에 영향을 미치는 관련요인 / 디지털융복합연구 12(7):337~348

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이 논문의 저자 정보

김영림

소속기관 제주대학교병원

주요연구분야 의약학 > 간호학

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박은옥

소속기관 제주대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 8 이용수 409

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