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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이홍직 (강남대학교)
저널정보
서강대학교 생명문화연구소 생명연구 생명연구 제62권
발행연도
2021.11
수록면
183 - 201 (19page)
DOI
https://doi.org/10.17924/solc.2021.62.183

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본 연구는 장애인 사회복지시설 종사자의 직장 내 괴롭힘에 관한 인식 유형을 파악하고 각 유형별 특성을 규명하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 문헌고찰에 의해 27개의 Q 표본으로, 장애인 사회복지시설 종사자 26명을 P 표본으로 선정하여, Q 분류를 진행하였다. Q 방법론에 의한 분석 결과, 장애인 사회복지시설 종사자의 직장 내 괴롭힘에 관한 인식 유형은 ‘법적 기준형’, ‘자율성 통제 및 소통 부재형’, ‘업무 환경 통제형’의 세 유형으로 확인되었다. 본 연구는 이러한 결과에 근거하여 장애인 사회복지시설 종사자의 직장 내 괴롭힘에 관한 각 유형별 특성에 따른 직장 내 괴롭힘 문제 예방과 대책을 제안하였다.
#직장 내 괴롭힘 #장애인 사회복지시설 #Q 방법론 #Bullying #Social Service Agencies for the People with Disabilities #Q Methodology

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