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자료유형
학술저널
저자정보
문종훈 (경동대학교) 원영식 (신성대학교 작업치료학과)
저널정보
한국지식정보기술학회 한국지식정보기술학회 논문지 한국지식정보기술학회 논문지 제16권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
1,023 - 1,033 (11page)
DOI
10.34163/jkits.2021.16.5.013

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본 연구는 직장인의 사회인구학적 특성에 따른 성격특성과 자아존중감을 비교하고 자아존중감에 영향을 미치는 요인을 알아보고자 하였다. 설문지는 소셜 네트워크 서비스 기반의 설문을 제작하였고 비확률 표본추출법을 통하여 직장인에게 온라인으로 배포하였다. 연구자는 139건을 응답 받았으며, 불완전한 응답 13건을 제외한 126건을 분석하였다. 성격특성의 차이를 알아보기 위하여 반복측정 분산분석을 사용하였다. 나이, 성별, 학력에 따른 성격특성과 자아존중감은 독립 t 검정으로 분석하였다. 나이, 성격특성, 자아존중감 사이에 상관관계를 알아보기 위해 피어슨 상관분석을 실시하였다. 자아존중감에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위하여 단계적 다중희귀분석을 사용하였다. 연구 결과, 20대는 30대보다 친화성과 자아존중감에서 유의하게 높았다(p<.05). 남자는 여자보다 성실성에서 유의하게 높았다(p<.05). 전문대학은 대학교보다 자아존중감이 유의하게 낮았다(p<.05). 자아존중감에 영향을 미치는 요인으로 외향성, 성실성, 신경증, 나이로 확인되었다(R2=.353). 본 연구의 결과는 특정한 성격이 자아존중감에 영향을 줄 수 있음을 증명하였고 직장인의 심리상담 프로그램 개발에 근거자료로 사용될 수 있을 것이다
#Personality #Personality traits #Self-esteem #Sociodemographic characteristics #Workers

목차

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참고문헌 (27)

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