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자료유형
학술저널
저자정보
류순식 (공주국립대학교) 허문열 (공주국립대학교) 한정희 (공주국립대학교)
저널정보
한국유통과학회 산경연구논집 산경연구논집 제8권 제6호
발행연도
2017.11
수록면
17 - 24 (8page)

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Purpose - The purpose of this study is to examine the current trends of women in management fields from an Australian perspective. With the increase of women in the workforce, this will prove to be a valuable study. Research design, data, and methodology - This paper observed past research on women in management in Australia and defined some factors on their characteristics. Comparisons between the unique characteristics of women in management in Australia compared to those in Asia or other Western countries were evaluated. Results - Our results have showed that there are an increasing number of women in the workforce in management areas in Australia, and they are steadily rising. The gradual shift of perception in society on women entering the workplace and working will continue to have a lasting effect on the number of women in careers of management. Conclusions - The perception of women being at-home moms and men working has begun to shift in the current era. With this change evident in many countries around the world, other countries will also be able to include more women into the workplace. Raising awareness of the issues women face in the management world will be beneficial for aiding future women leaders.
#Women #Management #Australia.

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Acker, J. / 2000 / Gendered contradictions in organizational equity projects / Organization 7(4):625~632 google schola Acker, J. / 2006 / Inequality regimes: Gender, class, and race in organizations / Gender and Society 20(4):441~464 google schola Blinder, A. S. / 1973 / Wage discrimination: reduced form and structural estimates / Journal of Human Resources 8(4):436~455 google schola Cobb-Clark, D. / 2010 / Occupational segregation and the gender wage gap in private- and public-sector employment: A distributional analysis / Economic Record 86(273):227~246 google schola Cobb-Clark, D. / 2011 / Noncognitive skills, occupational attainment, and relative wages / Labor Economics 18(1):1~13 google schola

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