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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.8
- 수록면
- 17 - 28 (12page)
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This study figured out a relationship between job training and organizational commitment in new dental hygienists through carrying out a questionnaire survey targeting 301 dental hygienists.
It closely examined a relationship among job-related characteristics, training satisfaction, task application, and organizational commitment, and verified the qualitative factor & system factor in training, and the effect of a help for the task application after training on organizational commitment. New dental hygienists with less than 1 year had high training satisfaction and were significantly high in the task application level after training and in the organizational commitment. The system factor in training and the help for task application after training were indicated to have influence upon affective commitment in organizational commitment. As a result of this study, the job training was clarified to be a factor of being helpful for organizational commitment in dental hygienists. There is a significance in having arranged basic data so that an in-depth research can be implemented henceforth.
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김혜영 / 2015 / 신규치과위생사의 직무교육이 조직사회화에 미치는 영향 / 치위생과학회지 15(5):560~568
이애주 / 2006 / 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 15(5):119~135
서재현 / 2002 / 개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 26(2)
Allen NJ / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / J Occup Organ Psychol 63(1):1~18
최하나 / 2010 / 치과위생사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 / 한국치위생학회지 10(6):973~981
이애주 / 2006 / 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 15(5):119~135
서재현 / 2002 / 개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 26(2)
Allen NJ / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / J Occup Organ Psychol 63(1):1~18
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