지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 53 - 89 (37page)
- DOI
- 10.37944/jams.v4i3.126
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 직장인 기혼자 166명을 대상으로, 일-가정 갈등이 직장만족과 가정만족에 미치는 영향과 이러한 영향 관계에서 직무요구-자원모형 및 스트레스 교류모형을 기반으로 한 일중심성의 차별적 기능을 확인하기 위해 실시되었다. 연구결과, 개인이 일영역과 가정영역에서 맡은 역할 중 일영역의 역할을 더 중시하는 일중심성은 일영역과 가정영역에서 서로 다른 영향력을 보여주었다. 즉, 일영역에서는 일중심성이 높을수록 일이 가정을 방해하는 갈등(WIF)이 직장만족에 미치는 부적 영향을 완충시켜주었으나, 사회적 지지가 직장만족에 미치는 정적영향을 강화하지는 않는 것으로 나타났다. 반면, 가정영역에서는 일중심성이 가정이 일을 방해하는 갈등(FIW)를 매개로 가정만족에 영향을 주었다. 한편, 일중심성과 가정만족 간 관계에서는 배우자 지지의 매개효과가 유의미한 것으로 나타났다. 마지막으로 연구의 제한점과 시사점이 제시되었다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (132)
참고문헌 신청
Gary A. Adams / 1996 / Relationships of job and family involvement, family social support, and work–family conflict with job and life satisfaction / Journal of Applied Psychology 81(4):411~420
Tammy D. Allen / 2000 / Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research / Journal of Occupational Health Psychology 5(2):278~308
Anderson, S. E. / 2002 / Formal organizational initiatives and informal workplace practices : links to work-family conflict and job-related outcomes / Journal of Management 28(6):787~810
Juan A. Aquino / 1996 / Employment status, social support, and life satisfaction among the elderly / Journal of Counseling Psychology 43(4):480~489
Arnold B. Bakker / 2009 / Workaholism and relationship quality: A spillover-crossover perspective / Journal of Occupational Health Psychology 14(1):23~33
Tammy D. Allen / 2000 / Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research / Journal of Occupational Health Psychology 5(2):278~308
Anderson, S. E. / 2002 / Formal organizational initiatives and informal workplace practices : links to work-family conflict and job-related outcomes / Journal of Management 28(6):787~810
Juan A. Aquino / 1996 / Employment status, social support, and life satisfaction among the elderly / Journal of Counseling Psychology 43(4):480~489
Arnold B. Bakker / 2009 / Workaholism and relationship quality: A spillover-crossover perspective / Journal of Occupational Health Psychology 14(1):23~33
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향
사회과학연구
2020 .12
-
일-가정 갈등 및 가정-일 갈등과 근로자의 직무몰입과 삶의 만족간의 관계와 성별 및 자녀수의 조절효과 - 몽골 중소기업 사례를 중심으로 -
경영과 정보연구
2017 .01
-
직무요구와 직무스트레스의 관계에서 직장-가정 방해(WIF)와 가정-직장 방해(FIW)의 이중매개효과
기업경영연구
2019 .01
-
한국 여성의 일과 가정 균형과 삶의 만족도
공공사회연구
2022 .08
-
다층모형을 적용한 기혼여성근로자의 직장가정갈등 변화 추정:변화에 있어서 개인차에 대한 자원보존요인 효과의 검증
한국사회복지조사연구
2016 .03
-
일-가정 갈등 및 일-가정 향상 관련 변인 메타분석: 사회적 지지를 중심으로
한국심리학회지: 문화 및 사회문제
2021 .01
-
일과 가정의 갈등이 직무스트레스에 미치는 영향 : 정부기관의 직원을 대상으로
한국정책과학학회보
2015 .12
-
동일한 직장 / 가정환경에서 개인의 특성적 요인과 심리적 요인이 일-가정균형만족에 영향을 미칠 수 있는가? : 심리적 자본과 경계관리인식의 영향에 관한 연구
인적자원개발연구
2015 .03
-
모바일 기기 활용이 일-가정 갈등과 직무 및 가정소진에 미치는 영향 : 요구-자원 이론과 일치영역(Matching Domain) 관점
인적자원개발연구
2020 .06
-
여행상품상담사의 감정노동과 고용불안이 정서적 소진과 직장-가정갈등 및 직장생활과 가정생활 만족에 미치는 영향
관광연구저널
2018 .03
-
지각된 직장-가정 갈등이 조직 구성원 간의 갈등에 미치는 영향: 직무만족의 조절효과 검증
국가정책연구
2016 .09
-
가정과 직장 간 갈등이 창업 경영 직무만족에 미치는 영향
벤처창업연구
2015 .10
-
가정 친화적 업무환경이 일-가정균형만족에 미치는 영향에 관한 연구－심리적 자본의 매개효과를 중심으로－
경영연구
2016 .01
-
외식기업 종사원의 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 일-가정 균형요인이 내재적 직무동기와 직무열의에 미치는 영항관계 분석 : 내재적 직무동기의 매개효과
관광연구저널
2018 .03
-
성역할 태도가 일-가정 양립 갈등에 미치는 효과
국가정책연구
2016 .12
-
일-가정 균형의 개념과 일-가정 갈등 및향상과의 관계: 기혼 남성의 일 및 가정생활만족도에 대한 영향을 중심으로*
가족과 문화
2016 .01
-
한부모가정의 불안감이 생활만족도에 미치는 영향-부자 가정과 모자 가정의 집단 간 비교분석-
가족과 가족치료
2015 .01
-
직장－가정갈등, 직무소진, 조직지원의 구조적 관계 : 사이상 학력 소유자를 중심으로
경영교육연구
2017 .10
-
기혼여성의 일-가정 갈등과 가정-일 갈등이 우울에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 분석
사회과학연구
2021 .08
-
항공사 승무원이 지각하는 직장-가정갈등이 직무태도에 미치는 영향
경영컨설팅연구
2015 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0