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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.9
- 수록면
- 5 - 28 (24page)
- DOI
- http://dx.doi.org/10.31137/ECC.2021.5.3.5
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본 연구는 자기효능감이 직무만족, 상사신뢰를 매개로 정서적 몰입에 미치는 영 향력을 분석하기 위해 설문조사를 실시하였고 해당 데이터를 기반으로 통계분석을 수행하였다. A 중소기업 및 1개 그룹사의 전체 임직원 370명을 대상으로 설문조사 를 실시하여 확보된 201명의 응답 데이터를 본 연구에 활용하였다. 연구 결과 첫째, 자기효능감은 직무만족과 상사신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘 째, 직무만족과 상사신뢰는 정서적 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감은 정서적 몰입에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족과 상사신뢰는 각각 자기효능감과 정서적 몰입 사이의 관계를 매개 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 본 연구는 자기효능감을 갖춘 A 중 소기업 및 1개 그룹사 종사자들이 조직에 지속적인 정서적 몰입을 할 수 있도록 직 무만족과 상사신뢰를 높이기 위한 효과적인 인사전략을 구상하고 제도를 마련하기 위한 함의를 제시하였다.
목차
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참고문헌 (55)
참고문헌 신청
Hyeok－Sam Kwon / 2020 / A Study on the Relationship among Internal Marketing, Job Satisfaction, and Self－Efficacy, and Firm Performance in SMEs / Korean Business Education Review 35(6):47~68
Mikyoung Kim / 2019 / The Impact of Coaching Behavior on Affective Commitment : The Mediating Effect of Trust and Moderating Role of Parental Leadership / The Korean Academic Association of Business Administration 32(4):617~644
Su-hee Kim / 2017 / A Study on Supervisor’s Communication Styles and Employee’s Silence - The Mediating Role of Supervisor Trust - / JOURNAL OF SECRETARIAL STUDIES 26(2):175~201
김유진 / 2021 / 서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로 / 경영컨설팅연구 21(1):173~186
박선대 / 2020 / 조직지원인식과 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로 / 상업교육연구 34(6):147~180
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