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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정미연 (연 아동청소년심리상담센터) 이정숙 (한양대학교)
저널정보
한국아동심리치료학회 한국아동심리치료학회지 한국아동심리치료학회지 제16권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
41 - 64 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

상담자의 직무 요구-자원 척도 개발 및 타당화 연구
정미연 ,  이정숙 한국아동심리치료학회지 2021.09 학술저널
아동·청소년 상담자의 직무요구가 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과
정미연 ,  임정하 상담학연구 2021.06 학술저널

2019

상담자의 직무 요구-자원 척도 개발 및 직무 요구-자원이 우울에 미치는 영향 : 소진과 업무열의의 매개효과
정미연 아동심리치료학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study was to develop a job demands-resources scale for counselors and verified its validity. The study method shows as follows. The interviews were conducted with 16 counselors to develop final preliminary questions. The scale was developed using statistical item analysis, exploratory and confirmatory factor analysis surveys with 514 counselors in national. First of all, exploratory factor analysis was conducted to 150 counselors with SPSS 25.0. Also sampled 364 new counselors and performed a confirmative factor analysis using AMOS 25.0 to validate factors-related indicators. The results are as follows: First, the result of confirmative factor analysis, the factor structure determined by the verified measure of counselor job demands was found to be 3 factors in a total of 15 items (role conflict, quantitative workload, and qualitative workload). In addition, the job resources scale decision factor structure was shown in a total of 27 items with 5 factors (profession development opportunity, autonomy, social support, pay, and sense of calling). Second, the credibility survey of the counselor’s job demand-resource scale found that Cronbach’s alpha coefficient was sufficient at .91, .89, respectively. Third, Confirmative factor analysis to establish construct validity suggested that all indices of model fit, construct reliability, and average variance extract AVE were met by criteria recommended, which represented both convergent and discriminant validity of scales developed were satisfactory and sufficient. In conclusion, the results indicated that this scale is a reliable instrument for assessing counselor’s job demands-resources.
#상담자 #직무 요구 #직무 자원 #Counselor #Job demands #Job resources

목차

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참고문헌 (54)

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강유리 / 2012 / 심리상담 종사자의 직무스트레스와 사회적 지지 및 대처행동과의 관계 google schola 권선영 / 2014 / 한국형 직업 소명 척도 개발 및 타당화 연구 google schola 권순범 / 2017 / 직무요구-자원관점에서 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향 google schola 권이경 / 2005 / 상담종결경험, 사회적 지지, 자기효능감이 놀이치료자의 심리적 소진에 미치는 영향 dbpia 금명자 / 2009 / 전문상담교사의 상담활동과 직무만족도 / 중등교육연구 57(3):113~132 google schola

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