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자료유형
학술저널
저자정보
정동혁 (인하대학교) 이다운 (인하대학교) 장모세 (인하대학교) 문국경 (인하대학교)
저널정보
한국지방행정학회 한국지방행정학보 한국지방행정학보 제18권 제3호
발행연도
2021.12
수록면
151 - 177 (27page)
DOI
doi.org/10.32427/klar.2021.18.3.151

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그동안 공직가치의 결정요인에 관한 경험적 연구는 활발히 진행되었으나 공직가치가 조직행태에 미치는 영향에 관한 실증연구는 부족한 실정이다. 나아가 공직가치의 효과는 조직의 내?외적 환경에 따라 달라질 수 있다는 전제하에 상황적 요인으로서 리더십 스타일이 제기되고 있다. 이러한 문제의식을 바탕으로 본 연구는 한국행정연구원이 실시한 「2020년 공직생활실태조사」 설문자료를 활용하여 공직가치가 이직의도에 미치는 영향과 더불어 거래적?변혁적 리더십이 공직가치와 이직의도 간의 영향력을 조절하는지를 분석하였다. 그 결과 공직가치는 이직의도에 부(-)의 효과를 미치는 것으로 드러났다. 또한, 거래적 리더십은 공직가치와 이직의도 간의 관계를 통계적으로 유의미하게 조절하지 못하는 것으로 밝혀졌지만, 변혁적 리더십은 공직가치와 이직의도 간의 관계를 유의미하게 강화하는 것으로 나타났다. 본 연구의 분석결과는 공공조직에서 구성원들의 이직의도를 낮추기 위한 관리전략으로서 공직가치와 변혁적 리더십을 촉진해야 한다는 정책적 함의를 제시한다.
#공직가치 #이직의도 #거래적 리더십 #변혁적 리더십 #조절효과 #public service value #turnover intention #transactional leadership #transformational leadership #moderating effect

목차

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참고문헌 (79)

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강수돌 / 2010 / 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 직무만족: 내재적 동기부여의 매개효과 / 인적자원개발연구 13(2):21~40 dbpia 강동철 / 2016 / 지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 / 사회과학연구 55(2):381~418 dbpia 강지선 / 2019 / 조직몰입, 공공봉사동기, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향 : 관리자와 비관리자 간 커뮤니케이션의 조절효과 차이를 중심으로 / 한국행정연구 28(2):225~259 dbpia 고대유 / 2021 / 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향: 진성 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 / 한국인사행정학회보 20(1):91~118 dbpia 구륜회 / 2018 / 공군사관학교 출신 장교의 이직의도와구조적 선행요인에 관한 연구: 심리적 임파워먼트와 조직사회화의 조절효과 / 국방정책연구 34(2):73~110 google schola

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