메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이준호 (호서대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제18권 제4호
발행연도
2021.8
수록면
33 - 53 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
경제적 가치와 사회적 가치 측면에서 윤리와 창의성은 기업조직의 핵심 이슈라 할 수 있다. 하지만 윤리와 창의성은 각각 규범적 속성과 일탈적 속성의 대립적 특성으로 인해 함께 연구되는데 다소의 제약이 있었다. 최근 기업조직 계층의 상위 수준인 리더의 윤리적 리더십과 하위 수준인 구성원의 창의성이라는 측면에서 두 이슈가 연계된 연구 맥락이 만들어지면서 관련 연구와 논의가 확장되고 있다. 본 연구는 관련 연구 흐름을 분석, 고찰함으로써 두 가지 양상으로 정리한다. 하나는 기존 윤리적 리더십의 긍정적 효과를 설명하는 사회학습이론이나 사회교환이론 관점에서 윤리적 리더십이 창의성에 정적인 영향을 미친다는 설명과 관련된 연구 흐름이다. 특히 해당 접근은 대부분 개인수준 창의성인 구성원 창의성을 중심으로 하며, 윤리적 리더십과 구성원 창의성 간 관계의 중재 메커니즘인 매개변수의 역할을 강조하는 접근을 취한다. 일부 확장이 이루어지고 있지만, 윤리적 리더십과 구성원 창의성 간 정적인 영향 관계를 중심으로 하나의 연구 흐름이 확인된다. 다른 하나는 윤리적 리더십이 창의성에 부적일 수 있는데, 기존과는 다른 경로 내지는 그 수준 등에 따라 부적 결과가 산출될 수 있다는 비교적 최근의 연구 흐름이다. 이는 집단수준인 팀 창의성 측면에서 대부분 연구가 이루어지고 있다. 관련 연구는 기존의 이론적 근거 역시 확장시킴으로써 보다 다양한 이론적 접근을 취하고 있으며, 일부는 기존의 사회학습이론을 부적 영향 측면에서 재해석하기도 한다. 또한 일부 연구는 윤리적 리더십의 연구모델 상의 위치 변화를 통해 매개변수 내지는 조절변수로도 활용하고 있다. 연구 흐름의 다변화가 감지된다. 본 연구는 이러한 두 가지 흐름을 통합하는 명제를 제시한다. 또한 윤리적 리더십과 창의성 간 관계의 정적인 양립이 가능하도록 하는 보편적 관점의 경계조건으로서 혁신을 위한 조직풍토로서 혁신풍토의 역할과 기능을 탐색하고 관련 명제를 제시한다. 연구 시사점과 한계 논의를 통해 연구 방향을 제시한다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (39)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0