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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최우성 (호남대학교)
저널정보
대한관광경영학회 관광연구 관광연구 제29권 제4호
발행연도
2014.10
수록면
123 - 149 (27page)

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본 연구에서는 예비 호텔 및 관광분야의 전문가로서 활동할 호텔 및 관광관련 전공대학생들을 대상으로 하여 직업선택과 관련하여 구직자가 원하는 궁극적인 가치를 파악하기 위해 수단-목적 사슬이론을 바탕으로 구직자의 인지구조를 이해하기 위해 인지구조의 대부분의 구성개념인 희망하는 가치, 목표 혹은 최종적인 상태를 파악하고자 하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 전문대학 재학생의 경우 적성과 흥미, 전망과 비전, 우수한 근무환경, 직업으로서 매력(동기)-다양하고 재미있는 업무, 고용안정, 다양한 복지혜택, 빠른 승진 및 많은 급여(혜택)-사회적 성공, 장래성, 자아성취(가치)의 관계가 강하게 나타났으며, 특히 적성과 흥미(동기)-다양하고 재미있는 업무(혜택)-자아성취(가치)의 관계가 가장 강하게 나타났다. 남학생과 여학생으로 구분하여 살펴본 결과 역시 적성과 흥미(동기)-다양하고 재미있는 업무(혜택)-자아성취(가치)의 관계가 가장 강하게 나타났지만, 남학생은 혜택에 있어서 빠른 승진 및 많은 급여, 가치에 있어서 보람에 대해 고려하지 않은 반면 여학생은 고려하는 것으로 나타났다. 둘째, 4년제 대학 재학생의 경우에는 적성과 흥미, 직업으로서 매력, 우수한 근무환경, 급여 및 승진, 전망과 비전, 합리적인 업무량 및 시간(동기)-다양하고 재미있는 업무, 다양한 복지혜택, 빠른 승진 및 많은 급여, 고용안정(혜택)-자아성취, 장래성, 사회적 성공, 보람(가치)의 관계가 강하게 나타났으며, 전문대 재학생과 마찬가지로 적성과 흥미(동기)-다양하고 재미있는 업무(혜택)-자아성취(가치)의 관계가 가장 강하게 나타났다. 남학생과 여학생으로 구분하여 살펴본 결과 역시 적성과 흥미(동기)-다양하고 재미있는 업무(혜택)-자아성취(가치)의 관계가 가장 강하게 나타났다 하지만 4년제 대학 남학생은 혜택에 있어서 빠른 승진 및 많은 급여, 가치에 있어서 사회적 성공에 대해 고려하지 않았으며, 여학생은 가치에 있어 보람에 대해 고려하지 않는 것으로 나타났다.
#직업선택동기 #직업적 혜택 #직업가치 #가치계층도 #Motivation for Occupational Selection #Occupational Benefits #Occupational Value #HVM(Hierarchical Value Map)

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강나연 / 2011 / 미팅플래너가 갖춰야 할 역량과 직업선택의 동기에 관한 연구 / 관광연구 25(6):1~21 google schola 강원덕 / 2010 / 성취동기, 내재적 직업가치, 진로장벽이 고등학생의 진로성숙 및 진로준비행동에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 건강 15(1):161~175 dbpia 고동우 / 2002 / 직업 존중감의 개념과 척도: 관광전공 대학생을 중심으로 / 관광학연구 26(3):279~297 dbpia 고재승 / 2011 / 호텔 종사원 직업선택 동기의 중요도-만족도(IPA)에 의한 추천의도 연구 google schola 김남이 / 2011 / 일반계 고등학생의 대뇌반구 특성과 직업흥미 및 직업가치와의 관계분석 google schola

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