지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
인적자원 역량 강화의 중요성이 강조되고 있음에도 불구하고 중소기업에서는 적합한 교육과 훈련에 대한 투자는 미흡한 실정이다. 교육훈련 기회의 부족을 인식하게 되면서 중소기업 근로자들은 경력개발의 한계로 인해 조직 안에서 더 이상 경력을 성장시킬 수 없다고 인식하는 경력정체(career plateau)를 지각하게 된다. 본 연구는 중소기업이 구성원들의 경력정체를 효과적으로 관리하고 직무만족을 제고하기 위한 무형식 학습활동의 가능성을 발견하고 방향성을 제시하는 데 목적이 있다. 무형식학습과 직무만족, 경력정체의 관계에 대한 연구 모형을 설계하고, 그 모형을 구성하고 있는 변인들 간의 관계를 실증적으로 검증하였다. 중소기업에 재직하고 있는 256명의 근로자를 대상으로 구조방정식을 실시한 결과, 무형식 학습은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치고, 경력정체를 감소시키는 것으로 나타났다. 경력정체도 직무만족에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 무형식 학습이 직무만족에 영향을 미치는 과정에서 경력정체가 부분매개를 하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 중소기업에서의 무형식 학습의 강화가 구성원의 경력정체 인식을 감소시켜 직무만족을 향상시키는 효과적인 인적자원 개발의 대안이 될 수 있음을 실증하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (62)
참고문헌 신청
고종식 / 2014 / 프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 중심으로- / 경영교육연구 29(2):86~108
곽상현 / 2012 / 초기 경력자의 일터 학습과 조직적응에서 무형식 학습 활동의 조절효과 분석: S종합병원 간호사를 중심으로 / 미래교육연구 25(2):45~69
김계수 / 2011 / AMOS 18.0 구조방정식 모형 분석 / 한나래 아카데미
김대영 / 2014 / HRD 컨설턴트의 경력 정체, 자기주도학습 능력, 경력 몰입의 관계 / 한국비즈니스리뷰 7(3):19~43
유태용 / 2005 / 경력정체가 직무 및 경력 태도에 미치는 영향과 정서지능 및 조직지원의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 18(3):499~523
곽상현 / 2012 / 초기 경력자의 일터 학습과 조직적응에서 무형식 학습 활동의 조절효과 분석: S종합병원 간호사를 중심으로 / 미래교육연구 25(2):45~69
김계수 / 2011 / AMOS 18.0 구조방정식 모형 분석 / 한나래 아카데미
김대영 / 2014 / HRD 컨설턴트의 경력 정체, 자기주도학습 능력, 경력 몰입의 관계 / 한국비즈니스리뷰 7(3):19~43
유태용 / 2005 / 경력정체가 직무 및 경력 태도에 미치는 영향과 정서지능 및 조직지원의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 18(3):499~523
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0