메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이기준 (경희대학교) 임소이 (경희대학교) 서원석 (경희대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제24권 제3호
발행연도
2023.9
수록면
419 - 453 (35page)
DOI
10.15706/jksms.2023.24.3.018

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The aim of this study is to review the concepts of Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management practices them to induce employees’ pro environmental behaviors and seek ways of positively affect on environmental performance, in the light of the moderating effect of support of top management. few published studies have investigated this significant topic in the Hotel. based on a survey of 137 employees’ working in 3-5 star hotels being conducted, and data were analyzed using partial least squares structural equation modeling(PLS-SEM). Present research findings reveal that the implementation of GHRM and GSCM Practices is positively correlated with environmental performance but the mediating role of employees’ pro environmental behaviors are not accepted. the results suggest that Success of organizational initiatives for the implementation of GHRM and GSCM practices influence on environmental performance hinges upon employees’ pro environmental behaviors. This work can be considered as the first empirical effort towards a better understanding the concepts of GHRM and GSCM Practices applied to the hotel in Korea.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구모형 및 가설설정
IV. 실증분석 결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-24-02-088085852