메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤중헌 (한국기술교육대학교) 정혜경 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제25권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
225 - 256 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입간의 구조적 관계를 파악하는데 있어 MZ세대의 여부에 따라 이러한 구조적 관계를 직·간접적으로 조절하는지를 실증자료 분석을 통해 살펴보았다. 2021년도에 공개된 HCCP Ⅱ 근로자 데이터를 이용해 MZ세대와 MZ세대가 아닌 세대를 구분하여 PROCESS MACRO를 이용하여 Hayes가 제안한 Model 59번을 분석하였다. 그 결과 MZ세대의 여부에 따라 조절된 매개효과가 나타났으며, MZ세대에서 관계지향 문화와 조직몰입의 관계가 조직의 인적자원의 중요성 인식이 매개할 때 더 강화되는 것으로 볼 수 있다. 반대로 조절된 직접효과는 부적으로 나타나, 관계지향 문화와 조직몰입의 직접효과는 MZ세대에서 더 축소된 것으로 해석할 수 있다. 이는 MZ세대에게 조직몰입을 높여주기 위해서 관계지향 문화 조성을 위해서 기업과 조직이 많은 노력을 하지만 조직차원에서의 실질적인 인적자원의 중요성 인식을 같이 높여줘야 그 효과가 더 높아질 수 있음을 의미한다.
#조직몰입 #관계지향문화 #인적자원의 중요성 인식 #MZ세대 #조절된 매개효과 #organizational commitment #clan culture #awareness of the importance of human resources #generation MZ

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

대 · 중소 및 중견 기업의 ESG 성과와 재무가치 간의 상관관계 분석
박순애 ,  신은혜 환경정책 2021 .12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0