스포츠산업 현직자의 진로 멘토링 경험에 관한 합의적 질적 연구

정소영; 유미경

doi:10.31308/KSSM.28.6.50

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정소영 (고려대학교) 유미경 (경기대학교)

저널정보: 한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제28권 제6호

발행연도: 2023.12

수록면: 50 - 70 (21page)

DOI: 10.31308/KSSM.28.6.50

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본 연구는 스포츠산업분야 진로 멘토링에 참여한 멘토의 경험을 통해서 그들이 얼마나 성장하고 변화하였는지를 탐색하고자 하였다. 이를 통해 멘토링에서 가장 중요한 영향을 미치는 멘토 선발과 배치의 정교화로 멘토링의 발전방향을 모색하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 대상으로 멘토링에 참여한 경험이 있는 스포츠분야 현직자 9명을 선정하였다. 멘토링의 중요한 기능인 경력관리 및 심리사회적 기능을 바탕으로 질문지를 구성하고 심층면담을 진행하였다. 수집된 자료는 합의적 질적연구방법(CQR)으로 분석하였다. 분석 결과 진로 멘토링 경험에 대하여 4개 영역과 11개의 범주 및 28개의 하위범주를 도출하였다. 진로 멘토링에 대한 경험은 ‘멘토의 길로 들어서기’, ‘멘토링 경험과정’, ‘멘토로 성장하기’, ‘멘토링의 방향찾기’ 등으로 나타났다. 멘토들은 의욕적인 동기를 가지고 참여하였으나 멘토링 과정이 진행되면서 다양한 어려움에 직면한 것으로 나타났다. 멘토링에서 멘토들은 정서적 측면의 중요성을 강조하였는데 이는 네트워크가 중요하게 반영되는 스포츠산업분야의 특성임을 확인할 수 있었다. 또한 멘토링을 통하여 멘티가 스스로 방향을 찾아갈 수 있도록 길라잡이 역할을 함으로써 시야를 넓혀 주는 것에 집중한 것으로 나타났다. 멘토들은 멘토링 참여과정에서 의미부여를 통한 멘토의 정체성을 형성하였으며 자신들의 역할과 전문성에 대해 숙고하면서 스스로 성장과 변화를 경험한 것으로 나타났다. 이러한 멘토의 경험과정을 통하여 향후 진로 멘토링이 효과적으로 정착될 수 있도록 하기 위해 멘토에 대한 보상 및 운영기관의 지원체계를 개선하는 것이 중요한 과제임을 확인하였다. 이러한 연구결과를 기반으로 스포츠산업분야 진로 멘토링에 대한 의의와 시사점을 제시하였다.

This study aimed to analyze how mentors have grown and changed as a result of their experiences in career mentoring in the sports industry. In doing so, it aims to search for the development direction of mentoring by elaborating on the selection and placement of mentors, which are the most important influences in mentoring. The participants in this study were nine sports industry incumbents who had participated in career mentoring. A questionnaire was designed based on "career management and psychosocial functions", which are important functions of mentoring, and in-depth interviews were conducted. The collected data were analyzed using the Consensus Qualitative Research (CQR) method. As a result, 4 domains, 11 categories, and 28 subcategories of career mentoring experiences were identified. The experiences of career mentoring were categorized as "entering the mentoring path", "the mentoring experience", "growing as a mentor", and "finding the direction of mentoring". Although the mentors were highly motivated, they faced various challenges as the mentoring process progressed. Participants emphasized the importance of emotional mentoring. This is a characteristic of the sports industry where networks are important. Through mentoring, they focused on broadening the vision of the mentee by acting as a guide to help them find their own direction. In the process of participating in mentoring, mentors formed their identity as mentors through the provision of meaning and experienced growth and change as they reflected on their roles and expertise. Through these mentors" experiences, it was confirmed that it is an important task to improve the compensation for mentors and the support system of management organizations so that career mentoring can be effectively established in the future. Based on these findings, the significance and implications of career mentoring in the sports industry are presented.

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