지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.2
- 수록면
- 82 - 92 (11page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.2.82
이용수
DBpia Top 5%동일한 주제분류 기준으로최근 2년간 이용수 순으로 정렬했을 때
해당 논문이 위치하는 상위 비율을 의미합니다.
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
임상 간호사의 혁신행동, 창의성, 간호전문직관이 간호역량에 어떠한 영향을 미치는지를 규명함으로써 간호사의 간호역량 향상을 돕기 위해 시도되었다. 본 연구대상은 G광역시에 소재한 1개 대학병원과 3개 종합병원을 대상으로 일반 병동에 근무하는 임상경력 1년 이상의 일반 간호사 267명을 대상으로 하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 독립표본 t 검증, 일원분산분석, Scheffe 사후검증, 상관관계 및 단계적 다중회귀분석으로 분석하였다. 본 연구의 결과, 임상 간호사의 간호역량에 영향을 미치는 요인은 혁신행동(β =.30, p <.001)이었고, 간호전문직관(β =.26, p <.001), 간호직에 대한 만족(β =.23, p <.001), 창의성(β =.22, p <.001), 총 임상경력 15년 이상(β =.11, p =.004)의 순이었으며, 이들 변수의 설명력은 63.1%였다(F=74.19, p <.001). 이상의 결과 혁신행동, 창의성, 간호전문직관이 간호역량에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 임상 간호사의 간호역량을 높이기 위해서는 간호사의 혁신행동, 창의성, 간호전문직관과 관련된 전략들이 필요함을 알 수 있었으며, 간호직에 대한 만족도를 높일 수 있는 대안을 마련하고, 임상경력을 고려한 단계적 프로그램을 개발하는 것이 필요하다고 본다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의
5. 결론
References
참고문헌 (44)
참고문헌 신청
J. O. Kwon, “Nursing Performance and Innovative Behavior as Factors Affecting the Self-leadership of Geriatric Hospital Nurses”, The Korean Journal of Health Service Management, Vol.10, No.1, pp.53–66, 2016. DOI: https://doi.org/10.12811/kshsm.2016.10.1.053
H. S. Kim, K. H. Kang, “Influence of Types of Leadership and Organizational Culture on Innovative Behavior of Professional Staff of a General Hospital”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.21, No.4, pp. 447, 2015. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2015.21.4.447
Y. K. Ko, S. Y. Yu, K. H. Kang, “Organizational Culture and Organizational Support as Factors Affecting the Innovative Behaviors of General Hospital Nurses”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.21, No.2, pp.223, 2015. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2015.21.2.223
S. Y. Kang, “Effects of Creative Nursing Practice on Hospital Nurses’ Job Satisfaction and Organizational Commitment”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.18, No.2, pp.234, 2012. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2012.18.2.234
H. S. Park, J. Y. Han, “Factors Influencing Clinical Competence in Nursing Students”, Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing, Vol.20, No.4, pp.438–448, 2013. DOI: https://doi.org/10.7739/jkafn.2013.20.4.438
H. S. Kim, K. H. Kang, “Influence of Types of Leadership and Organizational Culture on Innovative Behavior of Professional Staff of a General Hospital”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.21, No.4, pp. 447, 2015. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2015.21.4.447
Y. K. Ko, S. Y. Yu, K. H. Kang, “Organizational Culture and Organizational Support as Factors Affecting the Innovative Behaviors of General Hospital Nurses”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.21, No.2, pp.223, 2015. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2015.21.2.223
S. Y. Kang, “Effects of Creative Nursing Practice on Hospital Nurses’ Job Satisfaction and Organizational Commitment”, Journal of Korean Academy of Nursing Administration, Vol.18, No.2, pp.234, 2012. DOI: https://doi.org/10.11111/jkana.2012.18.2.234
H. S. Park, J. Y. Han, “Factors Influencing Clinical Competence in Nursing Students”, Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing, Vol.20, No.4, pp.438–448, 2013. DOI: https://doi.org/10.7739/jkafn.2013.20.4.438
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
간호사 경력단계에 따라 간호역량이 직무만족에 미치는 영향
오은영
,
김미원
,
유헌주
외 3명
간호행정학회지
2023
.06
중소병원 간호사의 간호전문직관, 학습민첩성, 간호근무환경이 간호업무성과에 미치는 영향
김혜영
,
임수진
근관절건강학회지
2023
.12
요양병원 간호사의 공감역량, 임상간호인성 및 간호전문직관이 간호서비스 질에 미치는 영향
조영문
,
위현오
재활간호학회지
2024
.06
국내 간호사의 의사소통 특성에 관한 연구: 체계적 문헌 고찰
김우진
,
정병용
,
박지영
대한인간공학회지
2023
.12
연구자의 창의성과 창의적인 팀 풍토가 혁신성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로
김지은
,
김병근
기술혁신학회지
2022
.10
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-24-02-089463510